“保山市第二人民醫院原副院長張某對醫院收取的醫療費用監管不力，發現問題未立即糾正，造成不良影響……張某受到黨內嚴重警告處分。”不久前，保山市紀委監委通報了一起推進作風革命效能革命典型案例，督促全市各級各部門要力戒形式主義、官僚主義，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的精神，以抓鐵有痕的力度改進工作作風。
連日來，保山市紀委監委堅守政治監督根本定位，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，運用“室組地”“2+1+1”聯動機制，及時跟進監督、強化監督。市紀委監委第一至第四監督檢查室每月對所聯系的縣（市、區）、園區開展一次專項監督檢查，運用明察暗訪、蹲點監督、“體驗式”監督等方式，及時精準發現問題，有力推動作風革命效能建設。目前，全市紀檢監察機關共受理作風革命效能革命問題線索數35件，立案8件，給予黨紀政務處分17人，問責32人、7個單位，收集典型案例6件，制發通報2期6件，形成有力震懾。
工作中，市紀委監委聚焦相關部門貫徹落實黨中央決策部署和省市工作要求情況、效率意識落實情況、“三個工作法”推行情況等強化日常監督，貫通融合“四項監督”，著力發現作風建設方面存在問題。同時，以問題為導向，緊盯問題整改，做實“后半篇文章”，把監督推動解決問題作為工作實踐的重要標準，建立問題整改臺賬，實行對賬銷號管理。及時報告、研究、處理，點對點下發整改通知書，提出整改要求，督促其對存在的問題進行整改；對于整改不到位、走過場的，按照有關規定嚴肅處理。目前，已督促整改問題206個，正在整改20個。
市紀委監委強化正面引領，營造良好氛圍。在市紀委監委網站開設“推進作風革命、加強效能建設，爭做‘楊善洲式’的好黨員好干部”專欄，不斷完善宣傳傳播載體和方式，及時登載相關宣傳稿件，大力營造濃厚氛圍，教育引導黨員干部爭做“楊善洲式”的好黨員好干部，自覺踐行“三個工作法”，推進作風革命、加強效能建設。同時，為保護干部干事創業的積極性，市紀委監委堅持“三個區分開來”，及時為受到不實信訪舉報的黨員干部澄清正名，激勵擔當作為。目前，共為18名受到不實舉報的領導干部澄清正名。
此外，該市紀委監委不斷強化紀檢監察干部隊伍作風革命效能建設。市紀委監委堅持領導班子成員帶頭參加“每月一測”，以考促學、以學促行，夯實業務根基，不斷提升紀檢監察干部隊伍建設規范化、法治化、正規化水平。定制36門課程，舉辦“周五小課堂”，推動業務培訓常態化、全鏈化，培養業務精湛、本領高強的“能工巧匠”。修改完善機關內部管理18項制度，依規依紀依法處置問題線索，構建“集中力量解難題”的工作格局，在實戰中訓練更多“尖兵”。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，集中開展紀檢監察干部隊伍教育整頓活動，共查找問題1492個、制定整改措施1585條，深入推動推進作風革命、效能革命取得實效。（楊艷）