“這樣全面系統的復盤和交流，打破了我們之前‘閉門造車’的工作模式，讓我對目前監(jiān)督工作中的短板和不足有了更清晰的了解，也有了新的工作思路，希望可以多組織幾次。”
“這次的培訓課程安排緊湊合理，涉及了工作的很多方面，而且有理論也有實操，聽完之后感覺受益匪淺。”
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近日，在參加完全市黨風政風監(jiān)督業(yè)務培訓班后，玉溪市紀檢監(jiān)察干部紛紛表示。
10月9日至11日，玉溪市紀委監(jiān)委組織開展了為期3天的全市黨風政風監(jiān)督業(yè)務培訓班。培訓班邀請省紀委監(jiān)委和市級相關部門的業(yè)務骨干作為講師，講解政策理論知識和實操內容。講理論、舉例子、說故事……老師們用生動有趣且具有實操性的講解，從實際角度出發(fā)，為紀檢監(jiān)察干部答疑解惑。
此次培訓班還安排了紀檢監(jiān)察業(yè)務材料起草及公文寫作的相關課程，以增強紀檢監(jiān)察干部歸納提煉的能力，多維度、全方位強化干部培養(yǎng)；設置了復盤分析、交流討論等多個環(huán)節(jié)，讓學員們在思維的交流碰撞中有效突破思想壁壘，摩擦出不一樣的火花。
今年以來，玉溪市紀委監(jiān)委在開展好理論培訓的基礎上，積極探索路徑、升級方法，從實踐指導、實戰(zhàn)訓兵兩個方面入手，同步開展自上而下的蹲點指導和自下而上的崗位練兵，引導干部自覺學思踐悟，練好履職“內功”，加強人才隊伍規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設。
“我們從各業(yè)務部門選派了1至2名業(yè)務骨干下沉到一線，實地協助參與各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委工作，既幫他們查缺補漏，又幫他們答疑解惑，有效增強了基層紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范性。”該市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室相關負責人介紹。
自上而下，“點對點”加強指導。蹲點調研期間，業(yè)務骨干與相關負責人開展個別談話，并挑選1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調研，掌握紀檢監(jiān)察工作在基層的實際落實情況，以點看面，了解縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委工作成效和難點堵點所在；召開專題會議，針對業(yè)務難點和工作疑問答疑解惑；現場跟進指導，規(guī)范基層業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，從細節(jié)處入手，科學進行指導督導，做到參與不決策、指導不替代、到位不越位。
自下而上，“手把手”培養(yǎng)人才。該市紀委監(jiān)委要求各縣（市、區(qū)）挑選需要培養(yǎng)提升的干部，到對口指導部門參與業(yè)務部門重點工作、參與一個專案、參與一項監(jiān)督檢查、參與一輪巡視巡察。通過實踐中“手把手”糾錯指導，讓干部拓寬思路、增長見識，提升解決復雜問題的能力，為基層培養(yǎng)、輸送人才。
接下來，該市紀委監(jiān)委將持續(xù)針對黨風政風監(jiān)督工作，優(yōu)化干部配置和人才配置，培養(yǎng)公正、專業(yè)、規(guī)范的紀檢監(jiān)察干部。同時，堅持正確的選人用人導向，讓干部能上能下，增強干部的主動性和積極性，營造良好的工作氛圍。（李維媛 || 責任編輯 吳劉繼）