近期，為關心、關愛受處分黨員干部，充分體現執紀執法“溫度”，真正把組織的關懷和溫暖送進他們心中，駐省國資委紀檢監察組組織開展受處分黨員干部幫扶回訪工作，面對面與2021年以來受處分的15名黨員干部談心談話，重點了解他們的心理狀態、現實表現等，鼓勵他們放下包袱、重拾信心“再出發”。紀檢監察組主要負責人帶隊對受處分的省屬企業中層干部進行了回訪。
“被處分后，我一度非常失落，沒想到組織沒有放棄我，尤其是這次幫扶回訪，駐省國資委紀檢監察組負責人親自和我談話，讓我感受到了組織的關心和關愛，思想負擔也減輕了許多。在今后工作中，我一定更加警醒，認真履職，不辜負組織的關心和期望。”一名受處分的干部在接受回訪時說。此前，該干部因違反組織紀律、廉潔紀律受到撤銷黨內職務和撤職處分，經幫扶回訪人員耐心細致的談心談話，讓其進一步打消了思想顧慮。
駐省國資委紀檢監察組突出受處分人員的日常教育管理，指定第二紀檢監察室經常向受處分人員所在單位了解受處分人員情況。此次回訪教育，結合平時掌握情況，逐一制定個性化幫扶回訪方案，通過與所在黨組織了解處分執行情況和與受處分人員所在單位領導、同事談話等方式，全方位了解受處分人員思想、工作、生活、家庭等情況，切實提高幫扶回訪有效性和針對性。
“我們為每名回訪對象量身定做‘回訪套餐’，通過‘一人一策’，制定個性化、精準化的幫扶回訪方案。對錯誤認識不足的，耐心細致做好解釋；對壓力大、情緒低落的，幫助其卸下思想包袱；對心灰意冷、干事創業激情減退的，鼓勵敞開心扉，大膽工作，用工作成績證明自己；對有抵觸情緒或不良表現的，則幫助其找準‘病根’、對癥‘下藥’，并進行必要的提醒提示。通過區分情況、分類處理，有效引導回訪對象理性看待問題，幫助打開心結，提振精神，助其重新‘歸隊’。”駐省國資委紀檢監察組負責人表示。
處分只是手段，挽救才是最終目的，對犯錯誤的黨員干部不能簡單的“一處了之”。2022年以來，省屬國資國企紀檢監察機構處分347人，同比增長6.8%。“下一步，駐省國資委紀檢監察組將保持‘懲’的力度同時，在探索‘治’的途徑、發揮‘救’的效能上下功夫，督促指導省屬企業紀委開展好受處分人員幫扶回訪工作，讓‘掉隊’黨員干部重振精神、重新出發。”駐省國資委紀檢監察組負責人表示。（責任編輯 王蕾）