“有一天，你突然接到一個電話：‘小王，我是某某書記的秘書，你們單位最近是不是在查楊某某的問題，他的問題嚴不嚴重？你們現在查到什么程度了？你把有關情況發給我一下，領導要掌握。’遇到這種情況你怎么辦？”
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時隔四個月，保山市隆陽區紀委監委再次開展“沉浸式”警示教育。活動現場，領導干部根據創作腳本設定情景延伸演繹應對方式，讓分管案件查辦工作的班子成員予以點評，進一步補充完善事件的處理應對方法，同時開展紀法解讀，進一步強化領導干部紀律意識，增強法治思維和底線思維，繃緊安全弦、筑牢安全線、織密安全網。
今年7月，隆陽區以制作“圍獵”劇本、現場隨機演繹、填報自我剖析清單、強化家風建設等方式創新開展場景模擬“沉浸式”警示教育，筑牢“三不腐”的堅固防線。
為增強警示教育的代入感、真實感，區紀委監委從近三年來查處的“一把手”違紀案例篩選出10個典型案例，制作模擬劇本，采取會前不發通知、不打招呼的方式，組織全區各級“一把手”召開會議。由區委主要負責人隨機抽取參會的“一把手”，按照模擬劇本現場模擬各類風險誘惑，參會人員現場反應參加演繹，并要求“一把手”從正反兩個方面進行思考，感受不同的選擇帶來的不同結局。模擬演繹結束后，由區紀委監委工作人員講解違紀違法情節相對應的黨紀法規條款和將會面臨的嚴厲處理。以“沉浸式”警示教育方式讓參加演繹的領導干部有代入感，讓其他參會干部心存敬畏，進一步筑牢領導干部拒腐防變思想防線。
“‘沉浸式’警示教育以生動的日常畫面，將我們帶到既定情景中，以‘實演實答實解’的方式，模擬工作中存在的風險隱患，讓人印象深刻。”一名參加完活動的“一把手”談道。
場景模擬體驗最后環節是“一把手”結合自身崗位實際填寫自我剖析清單，查找自身在思想政治、崗位職責、業務流程、制度機制、工作作風等方面存在的風險隱患，并進行風險評級預判，就如何防范廉政風險制定好相應的措施，形成崗位風險共性和個性清單。活動中，共有70余名“一把手”填寫自我剖析清單，制定防范措施300余條。
領導干部的作風往往是良好家風的展現。隆陽區紀委監委督促各級“一把手”對照黨紀國法和黨的優良傳統，突出廉潔修身、廉潔齊家的要求，與家庭成員共同制定有約束力、有自身特點的家規，鼓勵家屬撰寫家書，開展“為領導干部家屬寄送廉政家書活動”，召開“廉家風、廉內助”家屬座談會等，共筑家庭拒腐防線。今年以來，該區共征集到“一把手”訂立的好家風家訓1000余條，鼓勵“一把手”家屬寄出廉政家書24篇，70余名“一把手”家屬簽訂了家屬助廉承諾書。
“我們將持續放大‘沉浸式’警示教育的效應，讓黨員干部在警示教育中受警醒、知敬畏、守廉潔，確保警示教育不走過場。同時，抓實‘一把手’監督，以有力監督推動‘關鍵少數’帶動、帶好、帶強‘絕大多數’。”該區紀委監委主要負責人說道。（施荔瀟 楊麗娟）