“我以前沒有接觸過紀(jì)檢監(jiān)察工作，通過王主任毫無保留地跟進(jìn)指導(dǎo)，我學(xué)到了很多知識，補齊了工作上的短板……”新進(jìn)入魯?shù)榭h紀(jì)委監(jiān)委“大家庭”的一名干部深有感觸地說道。
為促進(jìn)干部隊伍梯隊建設(shè)，不斷增強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和審查調(diào)查力量，近年來魯?shù)榭h紀(jì)委監(jiān)委采取“新老結(jié)對”的培養(yǎng)模式，實施“導(dǎo)師幫帶”機制，抓實干部培養(yǎng)工作。
“導(dǎo)師幫帶”的主要內(nèi)容是安排工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力扎實的骨干作為“幫帶導(dǎo)師”，通過思想教育、傳授方法、關(guān)心關(guān)愛等方式，進(jìn)行針對性授業(yè)解惑，快速提升紀(jì)檢監(jiān)察新兵業(yè)務(wù)能力水平。在此過程中，“導(dǎo)師”通過設(shè)定不同階段的培養(yǎng)目標(biāo)和幫帶計劃，直接帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察新兵參與到具體的線索處置、調(diào)查談話、案件初核等工作中，讓他們在實戰(zhàn)訓(xùn)練中強化對理論知識的運用，進(jìn)一步熟悉紀(jì)律審查的程序、方法和要求，助力“新兵”們快速成長為單位的中堅力量、業(yè)務(wù)骨干。
據(jù)該縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人介紹，在“老帶新”過程中，“幫帶導(dǎo)師”通過工作例會、交心談心、日常觀察等方式，按照“缺什么、補什么”的原則，結(jié)合幫帶對象的優(yōu)勢特長、能力短板、培養(yǎng)方向，及時輔導(dǎo)講評、傳授工作經(jīng)驗和知識技能，填補年輕干部在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和調(diào)查處置工作中的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，增強紀(jì)法貫通、法法銜接的本領(lǐng)。
同時，魯?shù)榭h紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實上級部門對加強自身建設(shè)的要求，通過組織“青年讀書班”“紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)”等多種方式，促進(jìn)干部隊伍政治素養(yǎng)、理論水平與業(yè)務(wù)能力的全面提升。
此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委還建立了年輕干部成長檔案，每季度召開總結(jié)會，對幫帶效果進(jìn)行總結(jié)評價，及時調(diào)整實施方案，扎實做好“導(dǎo)師幫帶后半篇文章”。
“在幫助年輕干部解決工作中的疑惑和難點的同時，‘導(dǎo)師’們還關(guān)注他們的思想動態(tài)，激發(fā)年輕干部工作熱情。”魯?shù)榭h紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，下一步，將建立常態(tài)化幫帶培養(yǎng)機制，助力年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部快速成長，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（舒丹 || 責(zé)任編輯 國懷亮）