“通過以案代訓方式參與案件辦理，親身經歷了幾起案件的初核、立案、調查等過程，提高了我的‘實戰’能力……”漾濞縣一名鄉鎮紀檢監察干部談到自己參加以案代訓的感觸時說道。
為不斷強化年輕干部實戰訓練，有效解決紀檢監察“新兵”對監督執紀問責等工作流程不夠熟練、業務素質參差不齊等本領恐慌問題，漾濞縣紀委監委制定了工作方案，通過以案代訓的方式，讓各鄉鎮紀委、各派駐紀檢監察組的“新兵”到縣紀委監委機關學習鍛煉，提升年輕干部統籌兼顧、通盤謀劃的本領。
為確保學習成效，該縣紀委監委要求開展為期3個月的實戰輪訓，根據實戰輪訓人員的參訓意愿和特點特長，將輪訓干部分別安排到案管室、紀檢監察室、審理室、信訪室等委機關室“點單式”跟班學習。通過實戰練兵、以老帶新的方式，對相關問題線索進行集中處置，多角度、多渠道、全方位為輪訓干部提供實戰鍛煉的平臺和機會，幫助他們在最短的時間內熟練掌握工作理念、方法、程序。
輪訓期間，輪訓干部全面參與所在科室日常工作，由各室主任及業務骨干發揮“傳幫帶”作用，“點對點”“一對一”進行指導。輪訓干部在學習資料收集、政策法規查閱、問題線索處置、案件監督管理、審查調查等各個程序環節及相關業務知識的同時，實地參與整個案件辦理流程，在實踐中學習信訪舉報受理、線索處置、文書的使用及筆錄制作等，鍛煉辦案思維，著力提高證據收集運用、程序規范等能力。
此外，縣紀委監委實行領導班子成員與紀檢監察室分片聯系督導鄉鎮制度，每名班子成員聯系1個鄉鎮，每個紀檢監察室聯系2個鄉鎮，形成結對指導機制，指導對口聯系鄉鎮開展好執紀審查工作。以“一對一”“點對點”的方式向鄉鎮紀檢監察干部傳授審查調查辦案技巧、調查程序的經驗及方法，以審查調查談話、調查取證工作為重點，指導鄉鎮紀委辦案、審查卷宗材料，通過聯動協作、信息互通、力量整合、工作同促的聯合辦案機制，充分發揮“傳幫帶”作用，進一步強化紀檢監察干部實戰訓練，提升實操能力。（楊曉琳 || 責任編輯 李羽佳）