近日，瀘水市紀委監委印發《瀘水市鄉（鎮、街道）紀（工）委考核評價辦法》（以下簡稱《辦法》），強化對下級紀檢監察工作的指導和監督，激勵各鄉（鎮、街道）紀（工）委擔當盡責、創先爭優，推動基層紀檢監察工作提質增效。
據悉，考核工作圍繞紀檢監察機關是政治機關、黨內監督和國家監察專責機關的定位，以強化監督為重點，以線索處置和案件查辦為核心，堅持“缺什么、補什么，弱什么、強什么”的考核導向，主要圍繞監督檢查、信訪舉報、問題線索處置、審查調查、案件質效、案件查辦成效、宣傳工作成效、村務監督工作質效八個方面內容進行評分。力求客觀、準確地反映各鄉（鎮、街道）紀（工）委、派出監察室核心業務工作情況，推動鄉（鎮、街道）紀檢監察機關發揚斗爭精神、增強斗爭本領，建設政治過硬、本領高強的紀檢監察干部隊伍，全面提高工作質效。
《辦法》規定，考核堅持定量與定性相結合，采用百分制的方法（定量考核占80%，定性考核占20%），按照自檢自查、量化考核、定性考核、評定考核四個步驟進行。同時，逐一細化量化考核指標體系，按照“誰主管、誰負責”的要求，由市紀委監委黨風政風監督室、信訪室、案件監督管理室、案件審理室、宣傳部等部門負責組織實施。
“考核還注重階段性評估，市紀委監委黨風政風監督室、案件監督管理室每月匯總監督檢查、審查調查數據，紀檢監察室對所聯系的各鄉（鎮、街道）監督執紀執法工作情況進行綜合評價，并將每月工作情況通報市紀委監委班子成員掌握。分管領導每季度召開工作考評會，對見事遲、行動慢的揭短亮丑、提示預警，每半年召開‘考責會’，表揚先進、鞭策后進，比學趕超、奮勇爭先。”市紀委監委相關負責人表示。
《辦法》規定，年度考核結果以得分高低評定，分為“優秀、良好、一般、差”4個等次。被評定為“優秀”的鄉（鎮、街道）由市紀委監委予以通報表揚，在年度工作會議上作經驗交流；被評定為“良好”的鄉（鎮、街道），肯定成績，指出差距，明確努力方向；被評定為“一般”的鄉（鎮、街道），由市紀委監委相關負責人對其主要負責人進行提醒教育，指出存在問題，提出改進意見；被評定為“差”的鄉（鎮、街道），在年度工作會議上作深刻檢查，市紀委監委相關負責人對其主要負責人進行警示約談，提出整改意見。如出現工作嚴重滯后、數據波動較大的，由市紀委監委主要負責人對其主要負責人進行誡勉談話。
“考核辦法既是工作質效標準，也是工作指南和具體抓手，為我們在日常工作中如何抓住工作重點指明了方向。接下來，我們將結合考核指標，認真謀劃和開展好今年的紀檢監察工作，確保各項政策落實到位、責任落實到位、工作落實到位。”稱桿鄉紀委書記表示。（楊建麗 || 責任編輯 王文錦）