“我們采用多層級、全覆蓋遴選入庫的方式，明確人才入庫標準，由鄉鎮紀委、派駐（出）機構、部（室）推薦選拔，把熟悉執紀審理、法律法規、司法檢控和財稅審計等專業知識的人才遴選入庫，實施動態管理。”這是云縣紀委監委圍繞當前工作，科學謀劃隊伍建設發展，建立案件審理人才庫的一個縮影。
今年以來，為適應監督執紀“四種形態”對執紀審理工作提出的新要求，加強對案件審理人才的選拔、培養、使用和管理，縣紀委監委結合工作實際，探索建立案件審理人才庫，著力鍛造一支數量充足、結構合理、作風過硬的案件審理人才隊伍。
該縣紀委監委以“德才兼備、以德為先，堅持需求導向，擇優選拔，堅持建管并重，加強培養”為建庫原則，對人才庫成員基本條件、出入庫程序及人才使用管理進行明確規定，重點選拔一批政治素質過硬、紀法理論扎實、綜合業務能力強的紀檢監察干部加入案件審理人才庫。
“我們以集中培訓、跟班輪訓、以案代訓、學習研討等方式為抓手，采取‘1+N’模式，由審理室業務骨干與人才庫成員進行交流指導。注重綜合培養、專業深化、能力提升，為入庫人員思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉創造條件，著力培養理論與實踐緊密結合的復合型人才。”縣紀委監委案件審理室負責人介紹道，案件審理人才庫成員通過參與案件材料審閱、審理報告擬寫、審理談話、處分決定制作、開展回訪教育等工作，在案件審理工作各個環節的實操中，全方位提升履職能力。
同時，充分整合資源對入庫人員加強培養，在執紀審理理念轉變、審理報告文書格式、違紀情節認定等方面進行系統培訓，進一步統一執紀標準，規范審理文書格式，明確審理文書表述，運用紀律語言描述違紀行為，使審理報告體現黨規黨紀特色。
此外，該縣紀委監委還通過建立完備的入庫人員成長檔案，實時跟蹤記錄其學習培訓、考核獎懲等情況并進行綜合分析，通過對入庫人員的全面分析、評估、反饋，合理調整入庫成員，做到“有進有出”，隨時補充“新鮮血液”，確保用好用活案件審理人才庫。
據悉，首批人才庫成員共計19人，為實現案件審理高質量發展提供了有力的人才支撐。
“能進入案件審理人才庫是一種榮譽，更是一種責任。使命在肩，我們要用心用情辦好每一件案件，不負自己、不負組織、不負人民。”案件審理人才庫入庫人員紛紛表示。
“通過建立案件審理人才庫，逐步建立起由縣紀委監委協調統籌，各鄉鎮紀委和派駐（出）機構、部（室）共同參與、全縣共享審理人才的‘一體化’工作新模式。下一步，我們將強化‘練兵備戰、未雨綢繆’能力，持續拓寬渠道招賢納士，加強年輕化、專業化的紀檢監察后備人才梯隊建設，努力鍛造一支忠誠干凈擔當的執紀辦案鐵軍。”該縣紀委監委相關負責人表示。（那菁 李慧 || 李羽佳）