“很榮幸獲得‘綜合業務標兵’這一殊榮。但是，成績和榮譽屬于過去，唯有樹立‘履職就是趕考，明天更需努力’的思想自覺和行動自覺，以本次表彰為新的起點，才能不斷提升自身綜合素質，進一步主動擔當、勇毅前行，繼續為全州紀檢監察工作的高質量發展貢獻自己的力量。”近日，紅河州紀委監委一名紀檢監察干部在受到表彰后深有感觸地說道。
為持續推進全州紀檢監察工作高質量發展，切實強化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，紅河州紀委監委在全州紀檢監察機關組織開展“擔當實干 遵紀守法”標兵選樹活動，充分發揮先進典型引領作用，引導全州紀檢監察干部向先進學習、向先進看齊，進一步激發全州紀檢監察干部“把工作交給自己、把自己交給組織”的思想自覺和行動自覺。
近年來，紅河州紀委監委把激發紀檢監察干部隊伍活力作為加強干部隊伍建設的重要舉措，突出正面引導，讓紀檢監察干部以身邊先進為榜樣，在學習先進中錘煉黨性修養、激發奮進力量，在追趕先進中查找差距、擔當作為，提升干部干事創業的主動性、積極性、創造性。
州紀委監委明確“忠誠堅定，擔當盡責，遵紀守法，清正廉潔”等標兵選樹“共性”標準，同時各類標兵還需在“個性”標準中體現其專業性，如監督檢查標兵要在監督檢查特別是整治群眾身邊腐敗問題和不正之風等專項工作中，能精準發現問題、剖析機理；巡察業務標兵在近兩年的巡察中，專題報告被州委主要領導作出批示，或巡察中所提出的意見建議被深化改革領導小組采納并形成規范性制度和文件等。此外，根據監督執紀部門、巡察部門、綜合業務部門的貢獻率和工作質效等實際方面分配名額，重點向實績突出的部門傾斜，選樹“案件主辦標兵、監督檢查標兵、審查調查標兵、巡察業務標兵、綜合業務標兵”共30名。
為充分發揮先進典型的引領作用，該州組織召開先進典型交流會，邀請4名先進典型代表結合各自在崗位上忠誠履職、擔當盡責的先進事跡分別作交流發言，激勵紀檢監察干部比學趕超、奮勇爭先，用擔當詮釋對黨和人民的忠誠，進一步鍛造政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
此外，該州組織開展紀法知識競賽，通過以賽促學的方式，激勵紀檢監察干部不斷提升自身業務能力；組織觀看紀檢監察系統先進人物、先進事跡專題片，引導紀檢監察干部學習先進人物的優秀品質；建立由業務骨干對紀檢監察“新兵”進行“傳幫帶”的培訓機制，以業務“干貨”滋養干部素養，在學習中提升紀檢監察專業素能。
“正向激勵機制是強化紀檢監察干部隊伍建設的重要抓手，目的是讓廣大黨員干部看得到標桿、找得到差距。”州紀委監委相關負責人表示，該州將進一步探索實施行之有效的干部隊伍建設舉措，凝聚比學趕超、干事創業的濃厚氛圍，推動紀檢監察各項工作高質量發展。（周笑延 || 責任編輯 王文錦）