“紀檢監察干部是黨內的‘紀律部隊’，必須強化自我凈化，自覺接受各方監督，帶頭講政治、守紀律、懂規矩，始終做到忠誠、干凈、擔當。”日前，文山州紀委監委印發《2022年紀檢監察干部監督工作要點》，提出24條干部監督管理的硬措施，進一步健全嚴管厚愛紀檢監察干部的制度機制。
根據中央紀委國家監委《關于加強新時代紀檢監察干部監督工作的意見》及省紀委監委2022年紀檢監察干部監督工作要點，文山州紀委監委及時研究，提出加強政治建設、強化政治監督、做實日常監督、壓實各方責任、從嚴懲治腐敗、強化自身建設五個方面24條具體措施，對紀檢監察干部進行全方位、無死角監督，讓干部習慣在監督、約束下工作和生活，努力把隊伍建強，讓干部過硬。
“各級紀委監委領導班子對干部監督工作負主體責任、主要領導要履行‘第一責任人’責任、班子成員要落實‘一崗雙責’，加強對分管范圍內干部的教育、管理和監督。”
“堅持‘嚴’字當頭，以‘零容忍’態度懲治腐敗，堅決查處黨的十八大以來不收斂不收手，特別是黨的十九大后仍不知止、膽大妄為的紀檢監察干部。”
“以更高的標準、更嚴格的要求強化干部監督機構自身建設，以‘基準兵’‘釘子兵’‘框子兵’的標準為全州紀檢監察干部立起標桿、做好表率。”
……
24條措施是在深入分析當前州紀檢監察干部監督工作存在問題和不足的基礎上提出的，堅持“嚴”的主基調，做到教育、監督、懲處并重。通過找準問題短板，對癥下藥施治，既“治已病”又“治未病”，持續涵養良好的紀檢監察干部隊伍政治生態。
“工作要點明確提出紀委常委會每年專題研究干部監督工作不少于1次，對年輕干部開展1次廉政提醒談話等內容，措施精細實，看后就明白重點做什么、怎么做，既指方向、又教方法，我們將一項一項抓好落實，從嚴管好紀檢監察干部隊伍。”廣南縣紀委監委紀檢監察干部監督室負責人表示。
為將嚴管與厚愛機制落實到位，該州紀委監委將堅持“三個區分開來”，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，對受到失實檢舉控告、誣告陷害的紀檢監察干部、巡察干部，及時進行澄清正名，旗幟鮮明為干部撐腰鼓勁。同時，對受到黨紀政務處分、問責、組織處理的紀檢監察干部定期回訪，加強思想政治關愛和教育幫助，讓知錯能改的干部放下包袱輕裝上陣。
“我們將探索更好的監督方式，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，把監督執紀的剛性與柔性、力度與溫度結合起來，在思想教育中釋紀釋法，在執紀執法中傳道傳情，在嚴格監督中關心關愛干部，努力建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察鐵軍。”該州紀委監委有關負責人表示。（陳開國 || 責任編輯 國懷亮）