“詢問、訊問、談話3種筆錄適用范圍是不同的，談話筆錄在初步核實、立案審查等環節均可使用，詢問筆錄適用于……”
“下面，我將從鄉鎮紀委、紀檢監察室、案審室等部門隨機抽取5名干部根據同一個案例，現場制作筆錄，限時半小時，隨后，我會根據制作情況進行點評。”
在紀檢監察干部全員培訓會上，縣監委委員針對如何制作筆錄作了專題講授。隨后，為了檢驗和鞏固學習效果，隨機抽取了五名不同部門、不同年齡階段的干部現場制作筆錄，開啟“實戰演練”，極大地調動了大家的學習積極性。
這是大關縣紀委監委舉辦紀檢監察干部全員培訓會，提升干部監督執紀審查能力的一個場景。組織紀檢監察干部全員培訓是該縣紀委監委提升干部內生動力的重要舉措。
為推動全員培訓常態化，今年以來，大關縣紀委監委積極探索舉辦“實戰小課堂”，由縣紀委監委組織部牽頭，制定全年培訓計劃。根據培訓計劃清單，通過“理論+實戰+分析+點評”的模式，采取指定培訓“講師”、業務骨干分享心得體會和經驗的做法，組織帶動全縣紀檢監察干部以“微主題”“小切口”“實戰化”等創新形式開展學習。在提高紀檢監察干部業務水平的基礎上苦練“內功”，實現縣紀委監委機關、派駐機構、巡察機構、鄉鎮紀委培訓全覆蓋。據統計，今年以來，該縣紀檢監察機關共開展培訓3期，受培訓人數達200余人次。
“‘實戰演練’環節的學習形式新穎、內容豐富、針對性強，互動環節打破了以往‘單向灌輸’的常規培訓模式，圍繞紀檢監察干部需求進行精準輔導，在學和練中增素質、練本領、強內功，真正把‘干貨’送到了我們手里。”談起本次學習的收獲，參加完培訓的紀檢監察干部們紛紛表示。
為保障培訓效果，該縣紀委監委牢牢抓住學習過程督查考核，嚴格落實學習培訓考勤管理，對無故違反培訓紀律規定的，依規依紀嚴肅處理；同時，定期圍繞學習內容針對性進行知識測試，公開測試結果，定向傳導壓力，并將測試成績作為個人年度評優評先的依據。
縣紀委監委的全員培訓不僅注重人員全覆蓋，還有針對性地為新進年輕干部制定跟班學習、以案代訓的培訓方案，安排新進年輕干部到市紀委監委不同崗位培訓學習。各承訓部門專門安排一名政治和業務過硬的干部作為“導師”，為學員量身定制培訓計劃，開展一對一跟班教學。
“紀檢監察工作要求日新月異，只有不斷學習，做到自身政治過硬、本領高強，才能打硬仗、打勝仗。”縣紀委監委主要負責人表示，將繼續抓實全員培訓，努力構建多層次、全覆蓋的培訓格局，真正讓“實戰小課堂”動起來、活起來。（呂昭黎 || 責任編輯 王云菲）