“作為一名領導干部，更要把好廉潔自律關，提高拒腐防變和抵御風險能力，自覺抵制不良風氣的侵擾……”近日，隴川縣紀委監委對履新領導干部開展任前廉政談話。
開展任前廉政談話是干部選拔任用的重要環節，也是加強對領導干部監督的重要手段。隴川縣紀委監委把任前廉政談話作為新任領導干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，不僅“逢提必談”，同時堅持“逢動就談”，做到所有領導干部任前廉政談話全覆蓋。廉政談話圍繞講政治、守紀律、守規矩、落實中央八項規定精神、履職盡責等方面增強新任職領導干部的紀律意識和規矩意識，為領導干部上好履新“第一課”，打好廉潔從政“預防針”。
該縣紀委監委在廉政談話時注重把握方向重點，豐富談話方式，緊扣被談話領導干部的不同層級、崗位，圍繞職能職責和廉政風險點，開展“交流式”評議，讓“一人說教”轉變為“眾人說廉”，形成互相借鑒、互相啟發、互相促進的濃厚廉政教育氛圍。通過現場提問、現場點名等方式精準為被談話對象把脈會診，強化壓力傳導，促使履新領導干部對黨風廉政建設工作的認識更加深刻。
與此同時，還將開展廉政談話向紀法測試、廉政黨課、組織旁聽職務犯罪庭審、觀看廉政專題片等方面延伸，不斷豐富廉政談話的內容和形式，力求談到點子上、談進心里去、談出效果來。注重加強談話后對新任職領導干部思想動態的掌握和履職行為的監督，不斷強化談話效果，在履職履新上始終繃緊廉潔自律這根弦。截至目前，共組織6批縣管領導干部任前廉政談話及測試，任前廉政談話117人，任前廉政測試33人，簽訂領導干部廉政承諾書103份。
“任前廉政談話，提醒教育是目的。只有擰緊剛性約束的螺絲扣，清除思想中的微生物，才能實現從不敢腐、不能腐到不想腐的深層次轉變。”縣紀委監委相關負責人表示，縣紀委監委將繼續把開展廉政談話作為做實日常監督的重要舉措之一，督促新任職領導干部嚴守紀律、履職盡責、擔當作為，為隴川建設一支清正廉潔的干部隊伍夯實基礎。（余雪楠 || 責任編輯 李羽佳）