“黨的十九大以來，隆陽區共立案查處公職人員136人，其中80后、90后干部68人，占到了44.12%。為加強對年輕干部的教育管理監督，我們以開展‘五個一’系列活動為抓手，引導其嚴以修身、嚴于律己，提高拒腐防變能力，扣好廉潔從政的‘第一?？圩?rsquo;。”近日，隆陽區開展全區年輕干部廉政警示教育專題黨課，區紀委監委主要負責人介紹。
年輕干部的價值取向如同穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。隆陽區紀委監委把引導年輕干部筑牢拒腐防變的思想防線作為作風革命的重要課題，以“拍攝一部年輕干部違紀違法典型案例警示教育專題片、編印一本年輕干部違紀違法警示教育手冊、組織一場案件庭審現場教育、參觀一次廉政警示教育基地、開展一次‘家書式’任前廉政提醒談話”的“五個一”系列活動，引導年輕干部扣好人生“第一粒扣子”。
“我第一次收到患者的紅包時，心里既緊張又害怕。后來我把紅包退給患者，才感覺安心。”隆陽區紀委監委拍攝的《年輕干部違紀違法典型案例情景短劇》中，辛街鄉衛生院一名80后的醫生回憶道：“現在回想起來，還仍然覺得如果當時沒有守住底線收了紅包，后果無法想象。”
區紀委監委選取黨的十九大以來該區查處的年輕干部違紀違法典型案例為題材，拍攝情景短劇，以剖析年輕干部違紀違法背后的成因、穿插年輕干部記憶深刻的真實事件采訪、辦案人員以案說紀等形式，讓年輕干部既容易接受又代入感十足。
在此基礎上，區紀委監委要求派駐機構組織監督單位年輕干部上好專題廉政黨課。同時，抓住年輕干部提拔重用前等成長發展的“黃金期”，堅持“逢提必談”，開展“家書式”任前廉政提醒談話，引導家屬主動擔當起家庭“紀委書記”的監督角色，共筑廉政“防火墻”，引導年輕干部提高拒腐防變免疫力。
區紀委監委正在編印年輕干部違紀違法警示教育電子書，并通過網站、公眾號等平臺連載。電子書聚焦年輕干部容易出現的問題及年輕干部關注度較高的話題，用年輕干部喜聞樂見、易于接受的方式早打招呼早提醒，為其筑牢思想防線。（段興有 施荔瀟 || 責任編輯 陳雪梅）