“年輕干部干勁足、學得快，有很多優勢，但也存在一些‘先天不足’，作為一名新入職的紀檢監察干部，要學好、用好黨的六大紀律，樹牢紀法意識，自覺學紀守紀用紀，維護黨的紀律權威……”
近日，彌勒市紀委監委迎來一名新考錄選調生，組織部負責人按照年輕干部教育管理監督辦法，對新入職的小唐進行一次廉政談話，同時還送上《黨的六項紀律學習叢書》等“廉政套餐”，為新入職紀檢監察干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
收下這份有分量的“禮物”，小唐激動地說：“我一定認真學習并嚴格遵守黨規黨紀和紀檢監察干部內部管理規定，盡快融入紀委這個大家庭，經風雨、壯筋骨、長才干……”
去年以來，該市紀委監委把加強年輕干部廉政教育擺在重要位置，重點把握入職前、職位變動后、提拔任用前等成長發展的關鍵期，精心配置專題警示、入職教育、提醒談話等“廉政套餐”，教育引導年輕干部堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力、秉公廉潔用權。
“權力觀錯位，是年輕干部出問題的重要原因。”如何樹立正確的權力觀？市紀委監委發揮警示教育的震懾作用，抽調15名年輕紀檢監察干部擔任警示教育活動講解員，在熟悉、講解大量典型案例的過程中，當好“婆婆嘴”，既警示別人，也警醒自己。
“要盯住小細節、小行為，從嚴從實規范年輕紀檢監察干部的一言一行。”市紀委監委堅持抓早抓小，完善單位內控機制、嚴格工作紀律、規范工作程序，同時通過發出《致紀檢監察干部家屬的一封感謝信》，組織紀檢監察干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，定期家訪、回訪等方式，做實全天候、常態化監督，提醒他們遠離各種誘惑，對出現的傾向性、苗頭性問題給予提醒糾正。
“梅經風霜自傲骨，松歷雪雨氣凌云。”市紀委監委通過以案代訓、素質提升培訓、以考促學、下派基層掛職等方式配導師、壓擔子，給年輕干部成長歷練“搭臺子”，為年輕紀檢監察干部提供源源不斷的“組織養分”。
去年以來，該市紀委監委選派12名年輕干部參加省州專案工作，抽調12名鄉鎮年輕干部參加以案代訓，選派1名年輕干部到社區掛職，2名年輕紀檢監察干部被提拔到重要崗位，形成了多維度的年輕干部教育管理監督格局，有力護航年輕干部健康成長。（吳云秀 || 責任編輯 李羽佳）