“請說明駐在部門的班子成員及干部隊伍存在的突出問題，對共性問題要詳細描述，突出的個性問題要單獨說明。”
“請總結2022年在派駐監督工作上遇到了哪些問題，你是如何來探索解決的？”
近日，保山市隆陽區紀委監委召開全區鄉鎮（街道）紀（工）委書記和派駐（出）機構負責人述職會議。會上，區委主要領導主動參加會議，聽取了派駐機構負責人述職述責情況。
與以往不同，此次派駐（出）機構負責人述職述責，要求各派駐機構不僅要匯報本組派駐監督的工作情況，還要從兩個方面進行詳細說明。一方面，各派駐紀檢監察組要從本年度派駐監督工作中遇到的新問題及怎樣探索解決問題進行交流；另一方面，要結合作風革命、效能建設，對駐在部門“一把手”、班子成員及干部隊伍的作風問題進行精準“畫像”。最終，將會議內容作為全區各單位、各鄉鎮（街道）政治生態分析研判的重要依據。
不久前，該區紀委監委下發了《隆陽區2022年度政治生態分析研判工作方案》，綜合運用“室組地+多部門”的監督力量，由1個紀檢監察審查室牽頭，對4個派駐紀檢監察組和4個鄉鎮（街道）紀（工）委進行統籌指導，開展2022年政治生態分析研判。此次分析研判，該區紀委監委對前三年的政治生態分析研判工作進行回顧總結，針對存在的政治分析不精準、研判與成果運用相隔離等問題，采取多種方式提升政治生態分析研判質效。
科學設置指標體系。該區紀委監委結合各單位各領域承擔的職能特點，不斷優化細化研判指標內容，根據責任主體制定個性化問題清單，推進責任主體規范履職用權。同時，緊盯重點區域、重點單位和關鍵環節，強化對各級巡視巡察反饋整改責任落實的監督檢查，將巡視巡察反饋問題、“兩書一函”整改落實情況作為研判重點，壓緊壓實管黨治黨政治責任。
考核研判深度融合。該區紀委監委推進全面從嚴治黨工作考核和政治生態分析研判深度融合，結合相關單位職責、主體責任落實、作風建設等情況出具“體檢報告”，用反饋意見進行精準“畫像”，為有力有效推進整改提供標靶。該區紀委監委強化政治分析研判成果運用，結合區域實際，實現對全區所有區直單位、20個鄉鎮（街道）開展“蹲點式”政治生態分析研判全覆蓋。
“我們加強結果運用、督促整改落實，通過事中由派駐紀檢監察組述職述責會議現場匯報，事后將檢查考核結果向區委匯報后交組織部備案兩種方式，作為‘一把手’及領導班子總體評價和領導干部業績評定、考察考核、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。”該區紀委監委有關負責人介紹，將繼續向全區各單位、各鄉鎮（街道）下發反饋意見，匯總反饋滿意度調查，督促各單位領導班子切實擔負政治責任，專題研究存在問題、深入分析問題原因、認真制定整改措施，推動政治生態持續向好。（施荔瀟 楊麗娟 || 責任編輯 段夢齡）