近年來，賓川縣紀委監(jiān)委始終將年輕干部的教育管理擺在重要位置，會同縣委組織部從年輕干部的選拔任用、廉政教育、監(jiān)管督促等方面下足功夫，教育和督促年輕干部筑牢廉潔自律防線，扣牢廉潔從政的“第一粒扣子”。
在干部選拔工作中，端正選人用人導向，嚴把政治關(guān)。始終把堅定政治忠誠、政治定力、政治擔當作為年輕干部選拔任用的重要內(nèi)容。通過任前廉政審查、任前廉政知識考試、簽訂廉潔自律承諾書、任前廉政談話，把好干部任用關(guān)，選拔任用年輕干部，既看干部能力、水平，更看政治素養(yǎng)、生活作風、思想情趣和廉潔操守等條件，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。去年以來，全縣選拔任用優(yōu)秀年輕干部65名，54名青年干部培訓班學員中35名被提拔和進一步使用，19名被放在經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等一線重點崗位進行培養(yǎng)鍛煉。
“年輕干部違紀違法呈現(xiàn)新特點，有的因為沉迷網(wǎng)游、嗜好賭博、追求高檔消費、熱衷奢靡生活等掉入腐敗陷阱；有的涉案時間短，但金額巨大、作案手段多樣，呈現(xiàn)出新型腐敗和傳統(tǒng)腐敗相互交織的特點……”在賓川縣青年干部專題培訓班，縣紀委監(jiān)委負責人認真分析當前年輕干部違紀違法新特點，結(jié)合典型案例深入剖析，就如何扣好年輕干部廉潔扣子進行專題輔導。
開展廉潔教育和紀法教育，是嚴格教育管理年輕干部的必修課。縣紀委監(jiān)委通過開設(shè)年輕干部專題培訓班廉政警示教育課、組織年輕干部參觀警示教育基地、觀看警示片、編印通報年輕干部違紀違法典型案例，以案說紀、以案釋法，以及通過年輕干部談廉潔等形式，警醒和教育年輕干部增強敬畏之心，堅守紀法底線，守好廉潔關(guān)。累計開展年輕干部專題廉政教育課2場次，受訓學員達108人。組織130人參觀大理州反腐倡廉警示教育基地，剖析通報年輕干部典型案例10件次；觀看《遠離家庭腐敗》等警示片70余場次。
縣紀委監(jiān)委還緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，抓早抓小，強化日常監(jiān)管，嚴把風險關(guān)。針對年輕干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，通過開展廉政家訪、家風教育，評選廉潔家庭和廉內(nèi)助等活動，強化八小時內(nèi)外監(jiān)督，常敲紀律規(guī)矩這個“木魚”，常念紀律規(guī)矩“緊箍咒”。對年輕干部違紀違法問題堅持零容忍，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，及時通報曝光，使年輕干部聞警自省，讓思想警鐘長鳴。截至目前，18名年輕干部受到批評教育和約談提醒，查處30歲以下干部違紀違法問題4人。（楊秀云 王昌 || 責任編輯 段夢齡）