“通過各派駐紀檢監察組的橫向對比，有利于正視問題、認清差距，為接下來的工作找準了方向。”
今年以來，施甸縣紀委監委創新管理方式和激勵機制，建立派駐紀檢監察組“比學趕超”量化考核工作機制，以月初報計劃、月末報總結的方式，讓各派駐紀檢監察組逐一對照工作計劃“曬”出當月成績單，在組與組之間形成“你追我趕”的勢頭，激發派駐紀檢監察干部履職擔當的內在動力，進一步提升派駐監督質效。
派駐機構是紀委監委延伸到被監督單位的“觸角”和“探頭”，是構建權威高效監督體系的重要一環。《紀檢監察機關派駐機構工作規則》發布后，施甸縣紀委監委及時推送學習材料、組織專題學習、小組交流討論等，確保派駐紀檢監察干部學深悟透。同時，結合派駐紀檢監察組需求，推行“點餐式”培訓服務，為派駐紀檢監察組送上審查調查、信息撰寫等專題培訓套餐，幫助派駐紀檢監察干部“充電賦能”。
該縣紀委監委派駐機構充分發揮近距離、全天候、常態化的優勢，把日常監督嵌入被監督單位權力運行“關鍵點”、內部管理“薄弱點”、問題易發“風險點”，通過對賬式、融入式、下沉式等監督方式，及時了解被監督對象的基本情況，精準發現被監督單位政策制定、項目實施、資金分配、財務管理等方面存在的問題，切實做到“‘防病’于未發之前，治病于初起之時”。
在監督執紀問責一線實戰練就紀法皆通本領。該縣紀委監委注重通過縣委巡察、審查調查、專項檢查等一線工作錘煉派駐紀檢監察干部，采取“以老帶新”的“傳幫帶”方式，由業務骨干“一對一”幫教，通過“實戰練兵”幫助派駐紀檢監察干部學知識、練技能、找差距、補短板，全面提升履職能力。
“通過參加巡察工作實踐鍛煉，讓我迅速理清工作思路，明確工作重點，下步我將堅持理論知識與實踐經驗相結合，更好的投入日常派駐監督工作中。”談及抽調經歷，剛參加完一輪縣委巡察的派駐紀檢監察組干部感到獲益良多。
今年以來，該縣紀委監委抽調派駐紀檢監察干部參加縣委巡察11人次，參加專項督查60余人次，參與審查調查30余人次。（嚴琰 || 責任編輯 王蕾）