“1人開會遲到半小時以上，3人會議期間多頻次、長時間看手機，2個單位干部職工會議期間頻繁出入會場，經市紀委監委研究，決定嚴肅追究上述問題相關責任人責任……”
近日，騰沖市紀委監委召開紀檢監察系統專題會議，對分會場部分參會人員存在精神萎靡不振、紀律規矩意識不強、會風不正不嚴等問題在全市范圍進行通報。
今年以來，騰沖市紀委監委以推進作風革命加強機關效能建設為契機，將強化內部監督擺在更加突出的位置，以刀刃向內的決心和勇氣自我揭短亮丑，不斷強化紀檢監察隊伍建設，以鐵的紀律打造過硬隊伍，讓監督執紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權威。
該市紀委監委聚焦“轉作風重實干爭一流”活動開展情況、疫情防控等工作持續開展專項監督檢查，修訂完善《騰沖市紀委市監委干部職工考勤管理制度》，增強全市紀檢監察干部紀律意識。堅持大接訪、大下訪、大走訪活動常態化制度化，嚴格督促鄉鎮紀委、各派駐（出）機構定期向市紀委監委主要領導報告工作。
同時，健全完善專責監督、內部監督、社會監督“三位一體”的監督機制，市紀委監委選聘19名陽光監督員參與社會監督，讓紀檢監察干部接受更廣泛的監督。堅持零容忍、嚴管理，對反映紀檢監察干部的問題線索快查快辦，堅決做到有信必核、件件清楚。對一些苗頭性傾向性問題，通過談話函詢及時了解提醒。經常“打掃庭院”“清理門戶”，對違紀違法的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，持續釋放嚴防“燈下黑”的強烈信號。今年以來，共受理反映紀檢監察干部問題線索5件，經談話函詢、初步核實了結4件，立案審查1件。
“立案審查調查結束后，紀檢監察干部監督室注重聽取紀檢監察干部遵守執紀審查調查紀律的情況，強化對審查調查工作的監督，對打聽泄漏案情、說情打招呼、以案謀私的，辦‘人情案、關系案、金錢案’的，發現一起，查處一起，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。”該市紀委監委紀檢監察干部監督室負責人說道。
此外，該市堅持“請進來”與“走出去”相結合，加強對紀檢監察干部的教育培訓力度，常態化開展“選訓”“點訓”，扎實開展“每月一測”辨析式業務測試和“周五小課堂”培訓，全面提升紀檢監察干部把握政策、監督檢查、審查調查、發現解決問題、依紀依規履職盡責的能力，持續為紀檢監察干部“充電蓄能”。
“執紀者必先守紀、律人者必先律己。”該市紀委監委主要負責人表示，將以更高標準、更嚴要求加強自身建設，真正做到知責于心、擔責于身、履責于行。用最強的黨性意識、政治覺悟、紀律觀念和最高的標準、最嚴的要求約束全體紀檢監察干部，努力建設一支政治素質強、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，為全市經濟社會高質量發展保駕護航。（李婷婷 楊銳 || 責任編輯 李羽佳）