“廉政檔案不僅是紀(jì)檢監(jiān)察干部的‘體檢表’，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部管理的‘晴雨表’。”呈貢區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人在近日召開的紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)專題廉政黨課上說道，要有效發(fā)揮廉政檔案參考作用，抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)、建立完善廉政檔案、嚴(yán)防“燈下黑”。
為加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督教育管理，及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人廉潔自律情況，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，近期，在過去工作的基礎(chǔ)上，呈貢區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過“分色管理”的方式，補(bǔ)充完善了全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案。
去年以來，呈貢區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全面開展紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案信息采集工作，通過完善填報(bào)事項(xiàng)、動態(tài)更新廉政檔案內(nèi)容、加強(qiáng)抽查核實(shí)等舉措，全方位、多角度掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政信息，從嚴(yán)做好對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。
“我們以可視化分色管理的模式，對紀(jì)檢監(jiān)察干部開展‘分色管理’。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。據(jù)了解，“分色管理”是該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察干部受到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置情況，將紀(jì)檢監(jiān)察干部劃分為綠、黃、橙、紅四種顏色區(qū)間，進(jìn)行全方位、實(shí)時(shí)動態(tài)管理。通過“分色管理”，全面收集監(jiān)督對象個(gè)人基本情況、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等內(nèi)容，切實(shí)保證廉政檔案成為綜合研判苗頭性、傾向性問題的重要依據(jù)。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，不斷加大嚴(yán)管嚴(yán)治、自我凈化力度，對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題的信訪舉報(bào)件嚴(yán)格按照程序及時(shí)調(diào)查處理，絕不遮丑護(hù)短。去年以來，呈貢區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共處置涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索16件次，給予誡勉談話、提醒談話、約談4人，給予黨內(nèi)警告處分1人。
“監(jiān)督的‘手電筒’不能只照他人，不照自己。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將在現(xiàn)有廉政檔案的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化管理與運(yùn)用，把廉政檔案作為紀(jì)檢監(jiān)察干部評先評優(yōu)、考察推薦等工作的重要依據(jù)，對存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，不斷筑牢內(nèi)部廉政防線，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;呈紀(jì)鐵軍”。（李文娟 張曉莉 || 責(zé)任編輯 王文錦）