“在什么情況下需要采取留置措施，采取留置措施需要哪些審批程序？”核對完“一季一考”答案后，剛到馬龍區紀委監委工作不久的小胡就向同事請教起自己還未吃透的問題。“一季一考”學習測試是近期馬龍區紀委監委以考促學、以考促用，不斷提升全區紀檢監察干部監督執紀執法能力的一項舉措。
今年以來，該區紀委監委把提升紀檢監察干部履職本領作為加強隊伍建設的基礎性工程來抓，組織紀檢監察干部積極參加省紀委監委辨析式業務知識“每月一測”。在此基礎上，參照“每月一測”模式，利用以考促學的形式，組織區、鄉鎮（街道）兩級紀檢監察干部進行“一季一考”學習測試，著力提升全區紀檢監察干部履職能力水平。
“一季一考”學習測試由該區紀委監委紀檢監察室、案件監督管理室、案件審理室牽頭設計，會同對口聯系的派駐機構共同組成命題組進行試題擬制。各派駐機構根據實際工作需要自行確定學習內容、測試重點并輪流負責試題擬制、答案解析工作。測試采取閉卷形式，測試中抽調專人負責監考，考后統一閱卷評分，確保測試不走過場、不流于形式，通過以考促學、以考促用，促使紀檢監察干部找到業務差距和學習動力，達到提升核心工作能力、錘煉干部隊伍的目的。
“這種測試對我來說既是壓力，更是動力。通過測試及時查漏補缺，打牢理論學習根基，不斷提升業務水平和履職能力。”該區紀委監委案件審理室負責人說道。
該區紀委監委在學深悟透做實上下功夫，堅持老路子與新辦法并用，加強集中學習，以考促學，下大氣力補短板、強能力。利用“清廉馬龍”微信公眾號、釘釘工作群等新媒體平臺，定期轉發推送關于以案說紀、紀法貫通等相關工作實務的“精神食糧”，讓黨員干部隨時隨地利用碎片化時間“充電蓄能”。此外，還開辦“業務講堂”，采取“一月一專題、一人一主講”的形式，結合“每月一測”和“一季一考”測試情況，在傳達上級方針政策的同時，又對業務知識查缺補漏，進一步提高紀檢監察干部能力素質。
“我們將常態化開展全員學習、全員測試，充分發揮以考促學作用，加強理論武裝、提升業務能力水平，著力建設一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。”該區紀委監委主要負責人表示。（邱東 桂騰濤 || 責任編輯 宋凱文）