今年以來，西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，按照“打鐵必須自身硬”的要求，以自我革命精神從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化自我監(jiān)督，通過嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部“自家人”違紀(jì)違規(guī)典型案例，擰緊自覺接受嚴(yán)格監(jiān)督的“螺絲”。
“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。”西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，州紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，堅(jiān)決糾正、嚴(yán)肅查處“自己人”存在的問題，以“零容忍”態(tài)度對“害群之馬”露頭就打，不護(hù)短、不留情面。今年來，受理紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索15件，針對苗頭性、傾向性問題約談13人次，彰顯打鐵必須自身硬的政治自覺。
西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委突出加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)這一永恒主題，健全班子領(lǐng)學(xué)制度，完善紀(jì)委常委會(huì)集體學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)中心組專題研討和班子工作例會(huì)等，常態(tài)化開展談心談話，圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)短板，建立健全績效考核“賽馬”機(jī)制系列規(guī)章制度，建立“揭榜掛帥”“紅白榜通報(bào)”“五好部室評比”“規(guī)范會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)”“每月一測”“日志管理”“每月一講”等干部管理制度，切實(shí)把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過硬。2022年，全州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)1人獲得中央紀(jì)委國家監(jiān)委嘉獎(jiǎng)，1個(gè)先進(jìn)集體、3名先進(jìn)個(gè)人受到云南省紀(jì)委監(jiān)委表彰，5人獲云南省紀(jì)委監(jiān)委嘉獎(jiǎng)。
州紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持抓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政信息填報(bào)，動(dòng)態(tài)更新干部廉政信息，畫好干部“政治畫像”。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部的廉政檔案和風(fēng)險(xiǎn)清單，對提拔使用、職級晉升的科級干部和受問責(zé)干部的廉政檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)把握。聚焦紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)情況以及履職用權(quán)情況，開展監(jiān)督調(diào)研、檢查，查找出存在問題14個(gè)，提出意見建議6條。落實(shí)西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理辦法，督促全體干部認(rèn)真落實(shí)婚喪喜慶等重大事項(xiàng)報(bào)備制度，規(guī)范和約束干部生活圈、社交圈、朋友圈。
同時(shí)，建立干部提醒機(jī)制，用活談心談話機(jī)制，提高談心談話標(biāo)準(zhǔn)。對涉及約談、誡勉的干部均由州紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)牽頭、干部所在部門負(fù)責(zé)人參與，一同開展談話工作。針對問責(zé)干部，相關(guān)黨支部及時(shí)召開黨員大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，要求受問責(zé)干部在會(huì)上就自身所犯錯(cuò)誤作深刻檢查。強(qiáng)化制度執(zhí)行意識(shí)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、工作紀(jì)律、選人用人、干部培訓(xùn)、以案促改、談心談話等制度執(zhí)行力，切實(shí)做到真管敢管，防止制度成為“稻草人”。按照“標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行、檢查、總結(jié)”的模式，定期對制度進(jìn)行復(fù)盤，針對制度執(zhí)行過程中存在問題，組織業(yè)務(wù)部門深入會(huì)商研討。目前，通過復(fù)盤優(yōu)化，重新修正或制發(fā)案件業(yè)務(wù)類型規(guī)定14個(gè)，綜合業(yè)務(wù)類型規(guī)定5個(gè)。
此外，州紀(jì)委監(jiān)委抓實(shí)以案促改、以案促治，對2019年以來全州查處的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型問題進(jìn)行深刻剖析，匯編成冊，敲響嚴(yán)防“燈下黑”的警鐘。將“五官不正”“十三小”等內(nèi)容列入年度綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)、州級“每月一測”和新任職干部任前測試之中，不斷強(qiáng)化對薄弱環(huán)節(jié)、易發(fā)問題的防控。推行“陽光監(jiān)督”，選聘來自全州各級、各行業(yè)、各領(lǐng)域的51名紀(jì)檢監(jiān)察陽光監(jiān)督員，進(jìn)一步暢通外部監(jiān)督渠道。開展一系列內(nèi)涵豐富、形式多樣的“廉內(nèi)助”活動(dòng)，強(qiáng)化家庭家風(fēng)家教，簽訂家庭助廉承諾書400余份，進(jìn)一步筑牢拒腐防變家庭防線，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部“不想腐”的思想自覺。（巖溫扁 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）