近年來，嵩明縣紀(jì)委監(jiān)委扎實推進(jìn)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理，采取“專業(yè)培訓(xùn)+傳幫帶+嚴(yán)管厚愛”等系列舉措，激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，著力打造政治過硬、作風(fēng)扎實、能力突出的年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
為幫助年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部充實理論知識儲備，克服“本領(lǐng)恐慌”，縣紀(jì)委監(jiān)委采取“線上+線下”同頻共振的學(xué)習(xí)模式，在“嵩清澤明”微信公眾號推出“學(xué)習(xí)培訓(xùn)”專欄，定期推出辨析式業(yè)務(wù)答題、每周一練、黨史小知識等學(xué)習(xí)欄目，不定期轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料、業(yè)務(wù)試題等信息，組織開展業(yè)務(wù)知識討論、理論知識測試，實現(xiàn)全縣年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育全覆蓋。
縣紀(jì)委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，緊扣紀(jì)檢監(jiān)察中心工作，實施以案帶學(xué)、以老帶新“傳幫帶”工程，組織各紀(jì)檢監(jiān)察組、各鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委年輕干部分批次到信訪、案審、案管等關(guān)鍵崗位跟班學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)熟練的紀(jì)檢監(jiān)察干部與年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部通過“結(jié)對子”“拜師傅”等形式，全業(yè)務(wù)流程參與案件辦理，以提升年輕干部的“實戰(zhàn)化”業(yè)務(wù)能力。
“年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的‘新鮮血液’，他們業(yè)務(wù)不熟、經(jīng)驗不足，要想迅速成長為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手，就要多在扛重活、打硬仗、攻難關(guān)中強(qiáng)化本領(lǐng)提升，以搭臺促成長、以實戰(zhàn)強(qiáng)能力。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
“好干部既要靠組織培養(yǎng)，也需要嚴(yán)格的管理監(jiān)督。”縣紀(jì)委監(jiān)委堅持從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，以作風(fēng)革命效能革命為契機(jī)，深入梳理作風(fēng)和紀(jì)律15條負(fù)面問題清單，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化制度建設(shè)，建立健全工作規(guī)范和內(nèi)控制度，把規(guī)矩立起來、把措施嚴(yán)起來，嚴(yán)防“燈下黑”。同時，通過主題黨日活動、談心談話、廉政家訪等，把嚴(yán)管與厚愛結(jié)合起來，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，督促自覺接受嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，幫助青年干部練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，推動其盡快成長為政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干。
此外，縣紀(jì)委監(jiān)委建立談心談話制度，通過召開年輕干部座談交流會、開展個別談心談話等方式，掌握年輕干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、生活狀態(tài)，對存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，培養(yǎng)規(guī)矩意識；建立庭審旁聽常態(tài)化機(jī)制，每年組織年輕干部旁聽典型案件庭審，開展警示教育，引導(dǎo)其做到知敬畏、存戒懼、守底線。（丁劉杰 || 責(zé)任編輯 陳雪梅）