“有種幸福叫平安、有種關愛叫監督、有種防護叫自律，我們夫妻總是共勉，讓我們一身正氣上班去，兩袖清風回家來……”不久前，芒市紀委監委組織開展“廉內助”活動，一名紀檢監察干部家屬在座談會上表態。
近年來，芒市紀委監委深入貫徹落實黨中央和中央紀委國家監委關于加強紀檢監察干部隊伍建設的工作部署，以“五促廉”為抓手，持續加強紀檢監察干部管理監督，著力增強干部政治意識、紀法意識和廉潔意識。
倡導清風促廉。以正養廉，揚清風正氣。芒市紀委監委把營造風清氣正的政治生態作為基礎性、經常性工作。從黨內政治生活管起，加強對準則執行情況的監督檢查，通過嚴肅政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來，為凈化政治生態提供保障。堅持干部監督室列席紀委常委會、“三重一大”集體決策會議履行監督責任，充分利用辦公場所打造廉潔圖書室、廉政文化墻等廉潔文化陣地，推動廉潔文化與辦公環境有機融合；進一步利用微信公眾號、廉潔短信等宣傳載體，營造濃厚的廉潔文化氛圍；打造廉潔清風“微”陣地，組織旁聽庭審，推送“清廉芒市有聲閱讀”活動，將廉潔文化建設貫穿到紀檢監察工作中，打造崇尚廉潔、昂揚向上的文化環境。
談心談話促廉。以談話廉，促防范在前。分級分層定期談。按照干部管理權限，一級談一級，“一把手”與班子成員，分管領導與部門負責人，部門負責人與干部分級分層開展談心談話，認真制定談話提綱，經常性、近距離、多角度了解干部，及時發現解決干部問題，形成一級抓一級、層層抓落實、全覆蓋傳導壓力的工作局面。苗頭傾向馬上談。發現干部苗頭性、傾向性問題，根據問題情況及時由部門負責人、分管領導開展談心談話，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小，防微杜漸。日常工作經常談。在專案、專項工作中，組長與組員通過經常性談心談話，了解干部思想、工作、學習等方面的情況，掌握干部的思想和心理動態，暢通與干部溝通的渠道。自干監室成立以來，共開展分層分級談心談話3輪次。針對干部苗頭性、傾向性問題，開展談心談話5人次。
家教家風促廉。以家助廉，筑廉潔防線。用心用情開展家訪，發揮家庭助廉作用，嚴格執行德宏州紀委監委機關家訪制度，通過發《致紀檢監察干部家屬一封信》、贈《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》等方式，筑牢家庭廉潔防線，把家訪延伸到鄉鎮及一線紀檢監察干部家中，做細做實家訪工作。截至目前，已開展廉政家訪2輪次。當好“廉內助”涵養好家風。組織開展“廉內助”活動，圍繞參觀辦公場所、展示廉潔文化作品、觀看警示教育片、座談會交流和簽訂廉潔承諾書進行，推動廉潔教育融入家庭日常生活，幫助紀檢監察干部把好從政“方向盤”、筑牢廉潔“防火墻”、守住家庭幸福線。
警示教育促廉。以警示廉，促警鐘長鳴。堅持常態化警示教育。依托市紀委常委會、周一例會，傳達省、州紀委監委通報的典型違紀違法案例。凡通報案例必學，形成警示教育從班子抓起的良好局面，堅持不懈打造思想“防火墻”。組織專題警示教育。每年組織召開全體紀檢監察干部警示教育大會，傳達學習干部監督工作要求，通報紀檢監察干部違紀違法典型案例，做到以案示警，警鐘長鳴。全體紀檢監察干部簽訂廉潔自律承諾書，進一步強化紀檢監察干部的紀律意識，加強自我約束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
規范行為促廉。以規踐廉，促嚴守紀律。強化履職用權監督，規范權力運行，嚴格內控機制，加強對紀檢監察干部執行制度規定的監督檢查，著力提升紀檢監察工作的規范化、法治化、正規化水平。強化審查調查安全監督，通過對留置、搜查等環節全過程監督，督促案管部門切實擔起責任，履職盡責，發揮作用。督促干部排查廉政風險并制定防控措施。嚴格執行保密工作紀律，干監室、辦公室、案管室組成聯合檢查組，對機關各部室、派駐紀檢監察組、市委巡察辦等落實保密制度情況進行檢查，對存在問題督促整改。積極運用“陽光監督”促廉潔，組織陽光監督員對市紀委監委干部隊伍作風、執紀執法重點環節開展監督，切實解答“誰來監督紀委”的時代之問。（楊麗娟 郭兆華 || 責任編輯 吳劉繼）