今年以來，文山州紀委監委不斷探索創新紀檢監察干部監督機制，四個“從嚴”推動建設忠誠干凈擔當的高素質專業化紀檢監察隊伍，助力全州紀檢監察工作實現高質量發展。
教育從嚴，提升“免疫力”。州紀委常委會在加強自身建設的同時，認真履行干部監督主體責任，抓好班子帶好隊伍，做到“教育、預防、警示”在先，不定期通報違紀違法典型案例，組織觀看警示教育片，利用全省全州紀檢監察干部違紀違法典型案例開展警示教育，舉辦道德專題講座，組織紀檢監察干部及家屬開展“廉內助”系列活動，對干部苗頭性傾向性問題隨時談，對部門負責人定期談，對新進干部到崗談，把干部教育融入日常、抓在平常、嚴在經常，不斷提高紀檢監察干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。截至目前，共開展干部談心談話120余人次，舉辦專題講座1期，警示教育、交流座談15場次，1340余名紀檢監察干部及家屬接受教育。
管理從嚴，筑牢“防火墻”。緊盯權力運行的關鍵環節和重要崗位，健全完善監督管理機制，用制度管人管事管權，不斷規范紀檢監察干部權力運行，先后建立完善《文山州紀檢監察干部“八小時外”活動監督管理辦法》《文山州紀委州監委紀檢監察干部監督工作辦法》《文山州紀檢監察機關關鍵崗位領導干部監督管理辦法》《文山州紀委州監委干部家訪活動實施方案》等制度，把干部管理從“八小時內”延伸至“八小時外”，從單位拓展至家庭、社區，打造“全天候、無盲區”的干部監督管理視角。同時，探索建立紀檢監察干部自我約束承諾、情況報告、談心談話、干部家訪等6項制度，進一步約束紀檢監察干部行為，提升干部監督管理質效。今年以來，共組織簽訂自我約束承諾書223份，開展干部家訪120余人次，明察暗訪7次。
監督從嚴，套牢“緊箍咒”。聚焦保障黨的理論路線方針、黨的二十大精神、“三新一高”等政策及重大戰略部署落實情況強化政治監督，對3個縣紀委監委和6個派駐機構開展政治監督專項調研，發現并反饋整改問題113個。采取明察暗訪、電話抽查、隨機檢查等方式，對干部紀律作風開展監督檢查或抽查7次。督促開展崗位廉政風險防控，排查廉政風險點1498個，制定防控措施1487條。為223名干部建立廉政檔案，實行動態更新管理，為干部精準“畫像”。探索實行干部“結對”監督，每2名干部結成1對進行相互監督、相互提醒，每半年報告1次監督提醒情況。共開展“結隊”監督124隊。同時，監督關口前移，嚴把紀檢監察干部黨風廉政意見回復關，審查回復紀檢監察干部黨風廉政意見308人次。
懲處從嚴，嚴防“燈下黑”。堅持思想政治引領，做到嚴管厚愛結合、激勵約束并重，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，該容錯的容錯，該保護的保護，該嚴懲的嚴懲，在嚴管的同時充分體現信任，對2名受到處分期滿的干部開展回訪教育，對2名受到失實舉報的紀檢監察干部進行澄清正名，激勵干部擔當作為。堅持“三不”一體推進，堅持刀刃向內，經常清理門戶、打掃庭院，按照“三個區分開來”要求，精準運用“四種形態”處置問題線索，對苗頭性、傾向性問題及時約談提醒和幫助教育，對違紀違法者堅決查處，堅決維護紀檢監察干部隊伍的純潔性，通過懲治極少數、管住大多數，堅決防止“燈下黑”。截至目前，共處置紀檢監察干部問題線索9件，辦結8件，談話提醒3人，立案查處2人。（陳開國 || 責任編輯 李品娥）