“我認為做好信訪工作要擺正態度、主動傾聽、把握節奏，善于提煉重點，在有效的時間內提取高質量信息，高效分解信訪件……”近日，彝良縣紀委監委召開2022年度第八次理論學習中心組集中學習（擴大）會議。在現場提問環節，年輕干部代表小鄭就如何做好信訪工作作交流發言。
誰能想到在會上侃侃而談的小鄭一年前還是個和同事見面打招呼都會臉紅的干部。小鄭坦言，這與單位為年輕干部制定的培養計劃分不開。近年來，針對年輕干部實戰經驗不足、總結表達能力有待提高等問題，彝良縣紀委監委將其分布到6個紀檢監察室，明確由領銜常委或委員為主要幫帶人、室主任作為直接幫帶人，開展以老帶新、以優帶新的結對幫帶模式，從基礎的案件筆錄開始，逐步在監督檢查、案件辦理、案件審理、材料撰寫等具體工作中不斷幫助年輕干部提升業務能力和水平。
“很多年輕干部都不知道如何監督、怎樣開展監督？部分年輕干部甚至存在不敢監督的情況。”縣紀委監委有關負責人表示，為解決這一問題，縣紀委監委通過談心談話讓大家敞開心扉、說出難點，集思廣益幫助解決實際問題。在縣紀委監委召開的年輕干部座談會、鄉鎮紀委書記座談會、派駐（出）機構干部座談會、巡察機構干部座談會等系列座談會上，縣紀委監委主要領導與干部面對面談心談話，讓大家放下思想包袱，聚焦主責主業，切實把監督執紀責任放在心上、抓在手上。
“自擔任鄉鎮紀委書記以來，我參加了縣紀委監委組織的以案代訓、辨析測試、每月講學等活動，讓我從一個門外漢逐步成長為能獨立辦案的案件主辦人……”彝良縣小草壩鎮紀委書記雷召在座談會上深有感觸地說道。
縣紀委監委還通過建立案件主辦人人才庫、全員參與監督檢查、審查調查積分激勵辦法等，以嚴格考核激勵紀檢監察干部主動擔當作為。
“我們將結合干部自身實際和工作實際，補短板、強弱項，量身定制干部成長套餐，培養造就敢于斗爭、善于斗爭、積極擔當作為的紀檢監察鐵軍。”該縣紀委監委主要負責人表示。（譚文萍 || 責任編輯 陳雪梅）