“作為紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的新鮮血液，希望你們能夠找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治定位，加強學(xué)習(xí)，搞好團(tuán)結(jié)，勇于擔(dān)當(dāng)，以過硬的能力素質(zhì)和良好形象在各自崗位中展現(xiàn)個人才華、實現(xiàn)自我價值、貢獻(xiàn)青春力量！”日前，梁河縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室和組織部負(fù)責(zé)人對新進(jìn)入縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的3名同志進(jìn)行了“凡進(jìn)必警”提醒談話。
長期以來，該縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)秉持“嚴(yán)管就是厚愛”的工作理念，堅持從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)管理，通過探索“凡進(jìn)必警、凡出必送”監(jiān)督機制，積極回應(yīng)“誰來監(jiān)督紀(jì)委”之問，以過硬的紀(jì)律作風(fēng)從嚴(yán)從實管好紀(jì)檢監(jiān)察干部，扣緊紀(jì)檢監(jiān)察干部“監(jiān)督鏈”。
“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不是天然的‘保險箱’，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具備天然的‘免疫力’。”在探索實踐的基礎(chǔ)上，去年10月，該縣出臺“凡進(jìn)必警、凡出必送”工作辦法，進(jìn)一步以明文規(guī)定的形式將此機制固化。
辦法明確，對經(jīng)過嚴(yán)格考察后進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的“新兵”，由縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室和組織部對其聯(lián)合開展提醒談話、領(lǐng)讀黨紀(jì)法規(guī)、遞交干部管理制度、簽訂承諾書等多樣化警示，從紀(jì)律、規(guī)矩、規(guī)范等方面進(jìn)行預(yù)警，上好入職“第一課”。在新進(jìn)干部的日常管理方面，通過“書記領(lǐng)學(xué)”讀書班、“主任心得”課堂、“紀(jì)檢監(jiān)察干部說”微講堂等，不斷提升新進(jìn)人員的政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)；推行“青藍(lán)1+1”結(jié)對互動學(xué)習(xí)機制，由委機關(guān)選出的“導(dǎo)師”結(jié)合監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、綜合保障等具體工作，“面對面”“手把手”向年輕干部傳授工作方法和技巧，幫其解決工作中的疑惑和難點。
“希望你時刻保持如履薄冰的警醒、持續(xù)作戰(zhàn)的堅韌和履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)以紀(jì)檢監(jiān)察干部高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在新崗位樹立起清正廉潔標(biāo)桿，將紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的優(yōu)良基因延續(xù)下去。”對于因工作需要調(diào)出和退休離開崗位的紀(jì)檢監(jiān)察干部，梁河縣紀(jì)委監(jiān)委堅持“凡出必送”，在“面對面”“一對一”談話中激勵干部在新崗位勇挑重?fù)?dān)，將組織的溫暖和寄語送給退伍老兵。
據(jù)悉，今年以來，該縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)運用“凡進(jìn)必警 凡出必送”機制對新進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部進(jìn)行提醒談話14人次，通過“青藍(lán)1+1”結(jié)對23對，舉辦“紀(jì)檢監(jiān)察青年說”微講堂17期28人次，開展家訪70余人，舉辦縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)綜合能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班1期，對調(diào)出和退休離開紀(jì)檢監(jiān)察崗位干部開展提醒談話5人次。（李碩 || 責(zé)任編輯 陳雪梅）