去年以來，玉溪市紀委監委堅決落實中央八項規定及其實施細則精神，以踏石留印、抓鐵有痕、久久為功、善作善成的韌勁和干勁，馳而不息糾“四風”樹新風，推動黨風政風社風向上向善，作風建設“金色名片”越擦越亮。
節點就是考點，作風就是宣言。該市紀委監委緊盯元旦、春節、端午等節點，在節日前夕分析研判“四風”問題的“風源”和“風向”，制定、印發工作方案，明確監督檢查的內容、方式、時限。去年，通過常態化整治“節日病”，市紀委監委共發現問題662個，以批評教育等方式處理干部73人，營造了風清氣正的節日氛圍。
該市紀委監委將節日節點變為作風建設的“加油站”，加強日常監督，通過找準“靶子”、查清“病灶”、對癥下藥，形成對“四風”問題的合圍之勢。去年，市紀委監委以“先曝光、后核查、再處理”的方式，對酒駕醉駕及賭博的黨員、公職人員給予黨紀政務處分265人，通報曝光120期252人。
該市紀委監委有關負責人介紹，長期以來，整治黨員、公職人員酒駕醉駕等問題，是該市紀委監委常抓不懈推動作風建設的重要著力點。同時，持續開展以“小”見嚴糾“四風”樹新風專項行動，制定糾治重點問題表現清單80項，每季度聚焦1至2個主題，整治違規配備使用公務用車、違規收送禮品禮金、超標準使用辦公室用房、違規發放津補貼或福利等7個方面問題，推動作風建設走深走實。
在常態化開展監督檢查的同時，不斷升級監督手段。全市紀檢監察機關充分利用互聯網、新媒體等平臺，與傳統的來信、來電、來訪舉報一并構建起立體化監督舉報網，形成群眾監督的濃厚氛圍。
逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。該市紀委監委堅持增強糾治“四風”的系統性、協同性，把制度建設貫穿全過程，針對問題查找漏洞，推動職能部門建章立制，以制度之治促常治長效。統籌工作力量，充分運用“1+1+N”工作機制和“室組地”聯合監督機制，成立以監督檢查室為主的6個監督單元，整合縣（市、區）紀委監委監督和派駐（出）機構監督力量，構建協同監督機制，與公安交警部門建立線索移送機制，打通紀法銜接端口，充分采取“蹲點式”“推磨式”“交叉式”“點穴式”等方式開展監督檢查，切實增強監督效能。
“作風建設永遠在路上，沒有休止符。全市紀檢監察機關將盯緊享樂奢靡老問題，密切關注新動向，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題突破，不斷鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅定不移糾‘四風’樹新風。”玉溪市紀委監委有關負責人表示。（安迪 || 責任編輯 李品娥）