大美六月，奮進正當時。日前，在耿馬縣某鄉鎮，剛到任不久的黨委班子成員李某帶領著掛鉤村“兩委”班子成員穿梭于該村的每個角落開展圖斑核查工作，火熱的干勁與一年前的他形成了鮮明對比。
“這樣的轉變并不是一蹴而就的。受處分后，李某一度在工作上失去動力、提不起干勁。我們一次次的關心回訪，傾聽他的想法，疏導解開心結，幫助他重拾工作信心。”負責回訪的紀檢監察干部介紹說。
李某剛受到處分時，特別是在黨員大會上被通報后，一直提不起精神。該縣紀委監委了解情況后，及時對他進行回訪教育、談心談話。
“組織的幫助和開導讓我如釋重負，我將及時調整心態，不辜負組織的信任。”在組織的關懷下，李某重燃干事創業熱情，得到了領導和同事的認可。處分期滿后，李某被提拔使用。
該縣紀委監委堅持把“懲前毖后、治病救人”方針寓于回訪教育工作中，對受黨紀政務處分人員開展回訪教育，讓“有錯”干部向“有為”干部轉變。
“比起紀律上的處分，心態上的變化往往更加微妙，這也是我們組織回訪需要關注的首要問題。”該縣紀委監委案件審理室主任介紹，該縣紀委監委堅持“訪”字當頭、“愛”在其中、“情”融于間，建立健全常態化回訪教育工作機制，定期梳理受處分干部情況，制定“一人一策”個性化回訪教育方案，把幫助喚回初心使命、重燃干事創業熱情作為重中之重，及時對受處分干部開展暖心回訪，體現組織關心關愛。
今年以來，該縣紀委監委結合“清廉云南”建設干部擔當作為“激勵行動”，綜合運用澄清正名、回訪教育等機制，積極釋放為實干者撐腰、為擔當者負責、為跌倒者鼓勁的鮮明信號，持續增強黨員干部干事創業方向感、成就感、安全感。截至目前，為3名干部開展澄清正名，5名干部處分期滿后，因工作履職表現較好，被進一步使用或得到提拔使用。
為進一步讓干部真正敢擔當、善作為，該縣紀委監委積極會同縣委組織部制定具體措施，以完善的制度體系作為激勵的保障和支撐，讓干部更能甩開膀子，大膽扎實干事。
“事業成敗，關鍵在干部，主要看擔當。下一步，我們將按照‘突出一線導向’‘選樹先進典型’‘抓實能力提升’‘推進能上能下’等11項具體措施，一項一項對標對表落實好，一步一步推進好，持續釋放正向激勵效應，激發干部干事創業‘強動力’。”該縣紀委監委有關負責人表示。（黃小三 || 責任編輯 李羽佳）