“經調查，檢舉控告和某某的有關問題均不屬實，現在予以澄清正名……”近日，在貢山縣司法局會議室里，和某某緊張地端坐著，會議室內氣氛嚴肅安靜，隨著縣紀委監委相關工作人員的話音落下，這位90后干部長長地舒了一口氣，臉上露出了久違的笑容。
不久前，該縣紀委監委收到群眾反映，縣司法局班子成員、政治部主任和某某在落實易地搬遷后續幫扶政策中存在違反群眾紀律的問題。縣紀委監委核查組通過談話了解、調閱資料、實地查訪等方式，了解到和某某在開展掛聯幫扶工作時嚴格按照相關要求落實，不存在違紀行為，最終認定舉報問題不屬實。
“縣紀委監委核查組與縣司法局主要負責人和部分干部職工溝通交流中，了解到和某某是一名剛剛走上領導崗位的年輕干部，工作有魄力、成效突出。查清事實后，考慮到不實舉報會對其心理和工作帶來負面影響，縣紀委監委及時制定工作方案，到縣司法局召開澄清正名會議，為年輕干部加油鼓勁。”該縣紀委監委有關負責人表示。
“在我思想包袱很重的時候，組織及時與我談話，幫我解開了心結，為我澄清正名，讓我備受鼓舞和激勵。在今后的工作中，我一定以更好的成績回報組織的信任。”平時有些內向的和某某在澄清正名會上目光堅定地說道。
為受不實舉報的干部及時澄清正名是該縣認真落實“清廉云南”建設干部擔當作為“激勵行動”的具體實踐。
近年來，貢山縣各級紀檢監察機關深入貫徹“三個區分開來”要求，成立澄清正名工作專班，細化工作任務，不斷健全完善干部保護激勵機制，推動澄清正名常態化、規范化。去年以來，共開展排查不實舉報問題線索33件，為2名黨員領導干部澄清正名，及時消除不良影響，充分釋放出“為擔當者擔當，為干事者撐腰鼓勁”的強烈信號。
“本著執紀有溫度的原則，我們緊扣事前、事中、事后三個環節貫通做好澄清正名工作，正向激勵效應進一步凸顯。”據該縣紀委監委信訪室負責人介紹，為做實澄清正名工作的通篇文章，事前，工作組與受到不實舉報的干部充分談心談話，了解其思想情緒、工作家庭情況，及時進行疏導，幫助其消除思想顧慮。事中，制定個性化方案，進一步運用當面澄清、會議澄清、通報澄清等方式，凸顯激勵擔當、加油鼓勁的成效。事后，密切與組織人事部門聯系，為蒙冤受屈的干部開出“健康證明”，讓創業干事者沒有后顧之憂。
此外，為從源頭減少不實檢舉控告情況的發生，該縣紀委監委還通過錄制雙語廣播、開展送廉下鄉等系列活動加大紀檢監察信訪舉報知識宣傳力度，組織會講獨龍族、怒族、傈僳族民族語言的紀檢監察干部深入街頭巷尾、田間地頭，向群眾講解信訪舉報流程，發放信訪舉報指南，面對面接受群眾咨詢，受理群眾反映的問題，營造依規依法有序舉報的良好社會氛圍。
“開展澄清正名工作是突出嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，為擔當者擔當、為負責者負責的鮮明導向。”該縣紀委監委相關負責人表示，將深化推進干部擔當作為“激勵行動”，聯合組織部門健全完善干部能上能下工作機制，為實干者撐腰、為擔當者鼓勁。同時，加大對微信社交賬號、短視頻、網絡直播等自媒體平臺涉紀檢監察網絡輿情的應對處置工作，嚴肅查處對干部的誣告陷害行為。（李光梅 || 責任編輯 李品娥）