“堅決貫徹‘安薪行動’，積極構建和諧勞動關系，切實維護農民工工資報酬權益，排查涉及項目18個，化解金額807.25萬元……”近日，梁河縣5家鄉鎮和縣直部門“一把手”、3名村級“一肩挑”人員在縣委常委（擴大）會議上述責（職）述廉，并接受縣委主要領導評議。
會上，縣直部門、鄉鎮和村級主要負責人登臺曬成績、亮家底，陳述一年來的工作成效、存在問題及原因；縣委主要領導當“考官”，一述一點評，當面指不足、提建議。
近年來，梁河縣始終把開展“一把手”述責述廉作為壓實管黨治黨責任、加強對主要領導干部監督的重要方式，通過抓住“一把手”這個“第一責任人”，牽住責任落實的“牛鼻子”，不斷傳導責任和壓力，以點帶面、以上率下，帶動“絕大多數”。聚焦述前、述中、述后靶向發力，嚴把問題、評議、整改“三關”，著力擰緊廉潔從政責任鏈，努力營造干事擔當、風清氣正的政治生態。
述前，聚焦“責”與“廉”精準“畫像”。明確將執行政治紀律和政治規矩、落實黨風廉政建設責任制、推進黨風廉政建設和反腐敗工作、監督下級黨組織“一把手”或分管聯系部門“一把手”情況以及執行廉潔紀律、嚴格落實意識形態工作責任制、個人有關事項報告等方面內容作為述責述廉的主要內容，及時印發通知，明確述責述廉對象、重點內容、程序環節，督促撰寫述責述廉報告，并對述責述廉材料進行嚴格審核把關，出具審核意見。
述中，直面問題不遮丑。述責述廉對象聚焦責任落實中存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，有針對性地提出改進措施，真正把述責述廉當作一面鏡子，對照檢視。同時，通過縣委主要領導的點評和與會人員的民主測評，讓現場述責述廉真正達到全面盤點、集中會診、咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。
述后，突出問題導向真抓實改。“述和評不是目的，改和促才是關鍵。”測評結果由縣委辦公室以書面形式向述責（職）述廉人員反饋，并記入個人廉政檔案。對測評為基本合格的人員，由縣委書記對其進行提醒談話或誡勉談話，本人作出書面說明并限期整改。
對述責述廉中指出的問題，該縣紀委監委將督促認真制定整改方案，建立問題清單，加強整改跟蹤督辦，以有力監督擰緊“一把手”責任鏈，從嚴從實抓好各項問題整改落實，堅持不懈把全面從嚴治黨引向深入。（李碩 || 責任編輯 王云菲）