“2022年工作統籌謀劃有差距，挖掘國資國企紀檢監察工作特色亮點不夠，工作‘辨識度’較低，對‘清廉云南’建設貢獻率不足。”
“對工作思考不深、謀劃不夠，習慣于按部就班工作，大多數時候按照老經驗、老辦法處理問題、開展工作，比如室內人員忙閑不均、管理粗放，未做到精細化管理，在統計分析、專項工作等方面挖掘特色亮點有差距。”
……
不說成績、只談問題，不找客觀、只談主觀。日前，駐省國資委紀檢監察組召開2022年度工作總結會暨2023年工作部署會，分管副組長和三個室負責人圍繞2022年履行職責和工作任務完成情況對工作進行梳理總結、認真反思，圍繞“通篇文章”查找政治監督、日常監督、專項監督和處置問題線索、初步核實、立案審查調查、案件審理、以案促改等工作中存在的問題或不足，從工作方法、統籌協調、人員調配等方面分析問題產生原因。
“1月收到問題線索20件，全部處置完畢，擬初步核實10件，另外還有2項重點工作正在穩步推進中……對今年工作，已召開室務會進行安排，正在制定工作計劃和特色亮點工作清單……”
“我們結合監督部門實際，梳理總結了去年工作，正結合中央紀委、省紀委全會部署，對今年工作目標任務、措施辦法、重點工作等進行計劃安排，制定2023年行事歷、重點工作清單……”
各室負責人匯報了1月工作情況和初步工作計劃。駐省國資委紀檢監察組負責人現場提問，指出對今年工作安排的不足，既“直言不諱”進行面對面批評指導，傳導壓力，校正方向；又肯定了各部門1月份工作，激發斗志，為做好新的一年工作積蓄力量。同時，從工作思考謀劃不夠、創新意識不強、內部管理不夠精細、工作技巧方法有待改進等方面進行自我批評，主動擔責，針對查找的短板弱項，對新一年的工作進行安排、提出要求。
這是一次“亮家丑”“互揭短”的反思會、總結會、部署會。會上，全體人員對照反思、剖析根源、提出對策，既相互學習，又相互查找，共同交流，亮出了勇氣，增強了做好工作的底氣。
“接下來，駐省國資委紀檢監察組將對照黨的二十大和中央紀委、省紀委全會對國資國企和黨風廉政建設工作提出的要求、作出的部署，認真思考、科學布局，系統謀劃、優先落子，聚焦國企改革新三年行動、防風化債、安全生產等重點領域，以‘穿透式’監督促進‘穿透式’國資監管，通過‘四責協同’構建責任共同體，以高質量的派駐監督工作持續修復、凈化國資國企政治生態和經營環境。”駐省國資委紀檢監察組負責人在總結時表示。（責任編輯 王云菲）