“感謝組織的‘鐵面’嚴管與‘暖心’厚愛，讓我能夠早日認識到自己的錯誤，輕裝上陣繼續努力工作。我自己因為‘小酒’犯了‘大錯’，慘痛的教訓告誡大家，千萬別在‘小酒杯’里栽‘大跟頭’。”云報傳媒集團公司一名受到政務撤職處分的干部在回訪談話時誠懇地說道。
近日，云報傳媒集團公司紀委本著“懲前毖后、治病救人”原則，對去年受處分的4名干部進行回訪教育，幫助引導他們正視過去錯誤，深刻汲取教訓，重燃干事創業信心。
“受處分后，才意識到政治素養的重要性。我把《黨的二十大報告輔導讀本》買回家，進行認真學習。”一名干部在回訪談話中表示，自己作為非黨干部過去不重視理論學習，直接導致工作中程序意識弱、規矩意識差，“被處分后，組織多次與我談心談話，耐心地進行政策法規輔導和教育，讓我深刻領會到只有提高政治站位、樹牢規矩意識、腳踏實地工作才算得上一名合格干部。”
“回訪教育不僅要鼓勵受處分干部敞開心扉、暢所欲言，把問題談透、把思想談通，更要幫助其消除思想顧慮，重燃干事創業熱情，變‘負面典型’為‘正面典型’。”云報傳媒集團公司紀委主要負責人介紹，通過“三心三度”回訪教育工作模式，做好執紀審查“后半篇文章”。回訪前，以細心準備確保精度。通過提前走訪受處理人員所在單位進行意見收集，量身定制“一人一策”的談話方案。回訪中，以暖心疏導彰顯溫度。全方位了解受處分人員思想認識、問題整改、現實表現等情況，面對面疏通思想堵點，切實將回訪教育工作做到受處分人員心上。回訪后，以耐心關注拓展深度，將回訪情況反饋受處分人員所在單位黨組織，督促受處分人員所在單位以案為鑒，加強黨員干部教育管理，確保回訪教育工作的實效。
下一步，云報傳媒集團公司將堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，既用監督加壓、又用信任加力，不斷發揮回訪教育正面導向作用，鼓勵干部有畏有為，體現紀律硬度和組織溫度，切實做到扶起“跌倒”干部，喚醒干事創業“內動力”，讓“敢干事、能干事、干好事”成為云報傳媒集團公司干部隊伍的鮮明特質。（責任編輯 李羽佳）