“經查，反映賽某違規安排親屬到公司招待所工作并領取高工資，利用職務便利為親屬違規辦理內退，其子讀書期間接受與公司有業務往來的老板接送，畢業后到老板公司工作等問題不屬實，現予以公開澄清。”
“希望受到不實舉報的同志不要因為舉報、被多次談話函詢而產生消極情緒，要消除顧慮，放下思想包袱，大膽履職，團結帶領班子成員聚焦控股公司制定的戰略發展目標，高質量完成各項目標任務，為云錫創建世界一流示范企業貢獻力量。”
近日，在云錫卡房分公司黨員干部職工會上，云錫控股紀委擲地有聲的澄清正名，猶如一縷陽光，驅散了卡房分公司黨委書記賽某心間的陰霾。
賽某是一名機械高級工程師，他主持了多項重大技術研發，先后榮獲云南省職工創新成果優秀獎、中國有色金屬工業科學技術獎和云錫科技進步特等獎和一等獎、二等獎、三等獎等，曾被評為云南省勞動模范。2023年4月19日，云錫控股黨委巡察組巡察卡房分公司期間，收到反映賽某的2封信訪舉報。
對賽某的舉報，云錫控股紀委高度重視，迅速抽調精干人員組成工作組，制定初核方案，擬定工作提綱，周密細致地開展調查核實，發現反映賽某的5個問題均不屬實。為此，云錫控股紀委專程到卡房分公司召開澄清反饋會，通報反映賽某同志問題核查情況，進行現場澄清，宣讀有關政策，嚴明有關紀律。
“感謝組織為我澄清，在遭到不實舉報的那段時間，我做事畏手畏腳，甚至產生了‘多干多錯、不干不錯’的想法。”說起自己的經歷，賽某坦言，如果不是控股紀委及時為他澄清正名，他不知道還要承受多大的壓力。“這件事情表明，無論在什么情況下、遇到什么樣的困難，只要我們相信組織、依靠組織，不實舉報就有真相大白的一天。”澄清正名后，賽某感慨道。
今年以來，云錫控股紀委認真貫徹落實習近平總書記關于嚴格管理和關心愛護干部的重要論述，深入推進“清廉云南”建設干部擔當作為“激勵行動”，并結合云錫政治生態、生產經營、企業文化等情況，把“激勵行動”貫穿主題教育、教育整頓始終，通過加強宣傳、營造氛圍，宣講政策、嚴格紀律，容錯糾錯、嚴查誣告等方式，進一步探索增添工作“成色”“品質”的云錫實踐。
“我們將繼續采取有力措施，加強與相關黨組織的溝通交流、協調聯動，靈活采取口頭澄清、書面澄清、會議澄清等方式，及時為受到不實舉報、誣告陷害的黨員領導干部撐腰鼓勁。同時，打好‘激勵行動’‘組合拳’，為維護企業干事創業環境、推動企業高質量發展營造風清氣正的政治生態。”云錫控股紀委負責人表示。（云錫控股紀委 駐省國資委紀檢監察組 || 責任編輯 田源）