“此次培訓時間雖然不長，但授課內容豐富實用，理論性、操作性、針對性都很強，讓我這個紀檢‘新兵’既感受到了‘本領恐慌’的壓力，又為我下一步的業務學習指明了方向和重點，非常感謝省直機關紀檢監察工委提供的這次學習機會。”一名參訓的干部說道。
繼6月27日第一期“紀法小課堂”取得良好效果后，近日，省委省直機關紀檢監察工委（以下簡稱紀檢監察工委）舉辦了第二期“紀法小課堂”，以《筆錄制作中的常見問題與破解》為題進行授課，省直各單位機關紀委（以下簡稱機關紀委）70名紀檢監察干部報名參加。課后，就機關紀委針對第一期《精準問責應把握的重點》《黨員醉酒駕駛機動車行為的認定與處理》兩門課程提出的36個問題進行解答。
基層紀委是打通全面從嚴治黨“最后一公里”的重要力量，是“清廉機關”“清廉云南”建設的重要力量。2022年以來，紀檢監察工委深入貫徹《關于加強省直單位機關紀委建設的意見》，運用問題線索“全周期管理”方式“破題”，以“小支點”撬動“大杠桿”，持續推動機關紀委規范化建設。全年，124家機關紀委報告報備相關材料2850件，問題線索處置329件，黨紀立案64件，同比增長94%。同時，針對省直單位紀檢監察干部具有專業背景的人員較少，不熟悉紀檢監察業務，實戰經驗少，精準發現和解決問題的能力不強，不愿監督、不會監督、不敢監督、不善監督等能力素質不過硬的問題，紀檢監察工委積極謀劃，通過制定《關于加強省直單位機關紀委建設的意見》；遴選機關紀委審查調查“人才庫”；采取全員培訓、“紀法小課堂”“點訓”、跟班學習、“跟案式”教學、提級辦案等方式，多措并舉加大對省直單位紀檢監察干部的業務培訓和指導，機關紀委主動發現問題、規范處置問題的能力得到明顯提升，3家機關紀委被表彰為全省紀檢監察工作先進集體、5名機關紀檢監察干部被表彰為先進個人或受到嘉獎。
此外，紀檢監察工委始終堅持“全員上講臺”制度。在開設的各類培訓班中，均要求“自己人”率先走上講臺，以制度的落實傳導壓力，倒逼每一名干部努力學習鉆研，提升業務能力水平。今年以來，5名同志先后走上講臺完成授課任務。
“舉辦各類培訓班的目的是提高基層紀檢監察干部的履職能力，推動機關紀委建設規范化、法治化、正規化。同時倒逼我們的干部先學一步、學深一籌。”紀檢監察工委主要負責人表示。（責任編輯 張津）