“抓黨建促業(yè)務(wù)、黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的觀念還樹得不牢、辦法不多，抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找得不準(zhǔn)，支委班子抓黨建工作沒有形成合力。”“黨支部少數(shù)黨員適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的能力素質(zhì)參差不齊、有待提高，紀(jì)律作風(fēng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。”近期，省委省直機(jī)關(guān)召開試用期滿干部考核暨正處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測評會議，5名同志作述職發(fā)言，省委省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委通過現(xiàn)場參會方式，為考核民主測評工作把脈問診、把關(guān)定向。
近年來，省委省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委發(fā)揮派的優(yōu)勢、駐的權(quán)威，認(rèn)真履行監(jiān)督專責(zé)，找準(zhǔn)監(jiān)督切口，從把牢試用期滿干部履職盡職工作監(jiān)督關(guān)口等細(xì)節(jié)處入手，督促工委進(jìn)一步提高選人用人的公信度和滿意度，不斷營造正氣充盈的良好氛圍。
推動(dòng)工委創(chuàng)新舉措，拓寬民主測評的維度，按照綜合評價(jià)和任職意見對試用期滿干部進(jìn)行測評。同時(shí)，將干部“德”的考察引入到試用期滿干部的考核，從正、反兩個(gè)方面對試用期滿干部“德”的情況進(jìn)行考核，正向測評主要考量政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德4個(gè)方面，反向測評則從政治上強(qiáng)不強(qiáng)、品質(zhì)好不好、工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)正不正、為政廉不廉等5個(gè)方面入手，更加精準(zhǔn)、更加客觀地對試用期干部表現(xiàn)進(jìn)行“政治畫像”。
“試用期滿干部考核暨正處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測評只是日常監(jiān)督的一個(gè)部分，我們堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨要求，細(xì)化落實(shí)在日常，形成常態(tài)，抓好抓實(shí)工委干部任用、提拔、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)等監(jiān)督工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)把選人用人關(guān)。”省委省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人說道。
下一步，省委省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委將持續(xù)探索推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化有效路徑，找準(zhǔn)監(jiān)督切入口，以小見大，不斷放大監(jiān)督效果。緊盯‘關(guān)鍵少數(shù)’，督促工委各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠擁護(hù)‘兩個(gè)確立’，切實(shí)做到‘兩個(gè)維護(hù)’，強(qiáng)化政治意識、廉潔意識、責(zé)任意識，以干部之干推動(dòng)省直單位黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任編輯 張藝文）