“通過梳理各鄉鎮紀委、各派駐紀檢監察組開展日常監督上報的問題與專項監督檢查、巡察發現問題、交叉檢查發現問題進行比對，發現部分派駐紀檢監察組和鄉鎮紀委開展日常監督上報零問題，但在其余監督檢查中仍發現所監管單位存在問題，這說明我們的鄉鎮紀委和派駐紀檢監察組在日常監督工作中有不想得罪人的好人思想、斗爭精神不足，監督工作走形式、走過場，監督方式需要轉變、監督質效仍需進一步提高……”
近日，在周一干部職工集中學習時，永平縣紀委監委負責人嚴厲指出監督質效不高的問題，要求各鄉鎮紀委、各派駐機構把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，嚴肅認真進行整改。
該縣紀委監委堅持刀刃向內，堅決防止“燈下黑”，按照“打鐵必須自身硬”要求，制定出臺《永平縣紀委監委聯動監督執紀執法實施辦法（試行）》，對監督質效不高的5名派駐機構負責人和2名鄉鎮紀委書記進行提醒談話，調整不勝任工作崗位1人，并在全縣紀檢監察系統通報批評。
“平時都是我們去督查別人工作的質效，想不到這次是‘自家人’通報我們的工作質效，以后我們要更加嚴格要求自己，認真履職，只有敢向問題‘叫板’，黨員干部才會‘叫好’……”一位派駐紀檢監察組負責人在提醒談話后說道。
為切實提升監督質效，該縣紀委監委按照構建“信息互通、力量整合、工作聯動、成果共享”的聯動監督執紀執法機制，著力統籌解決好“干什么、怎么干、人員力量怎么整合”的問題，將14個派駐紀檢監察組分為5個單元，聯動開展日常監督、重點領域專項檢查、巡察及整改推進工作。同時，積極完善聯合監督機制，明確各方監督責任、開列監督責任清單，帶著問題督查，真實了解相關單位各項工作落實情況，發現短板不足，及時反饋問題，切實壓緊壓實部門職能責任，派駐紀檢監察組織發揮一線“探頭”作用，對整改情況跟蹤銷號，同時相關部門發揮職能優勢，幫助協調解決落實過程中的難點堵點，提高聯動監督的針對性和實效性。自聯動工作機制開展以來，永平縣紀委監委發現并督促整改問題565個，有針對性地提出工作建議200余條，有力推動全縣各項重點工作高效圓滿完成。
“通過建立‘室組地’‘組組’‘室地’聯動機制，充分調動紀檢監察室、派駐紀檢監察組以及各有關部門的工作積極性和主動性，基本實現室組人員合理調配、按需流動，紀檢監察室指導作用、派駐紀檢監察組‘探頭’作用不斷強化，我們從‘單打獨斗’變成‘聯合作戰’，提升了工作能力和監督質效。”該縣紀委監委主要負責人表示，將持續深化協作聯動機制，切實盤活監督執紀力量，釋放監督執紀疊加效應。（李如義 || 責任編輯 段夢齡）