“以前我在外務工，如今永仁的發展越來越好，周邊用工量也比較大，我和妻子通過幸福里社區到藍莓基地務工，兩個人的工資加起來一個月有7000元到8000元，我們非常滿意。”近日，永仁縣蓮池鄉一名務工人員這樣說。
一年前，幸福里社區還未誕生，這里還是一幢閑置的用房，周圍一片灰茫茫的荒涼景象，如今到處溢滿了“幸福”的味道，務工人員在這里扎根生活，實現了幸福務工。
自去年“清廉云南”建設專項行動開展以來，永仁縣紀委監委緊緊圍繞黨中央關于加大優化營商環境的決策部署、省州黨委的工作安排和縣委營商環境建設年的具體要求，立足職責定位，扎實開展優化營商環境監督治理專項行動。
在專項治理過程中，縣紀委監委堅持以問題為導向，多渠道了解和收集問題線索，在走訪過程中，收集到最集中的一個訴求就是“企業落戶永仁后，招聘到長期穩定的務工人員非常困難”，像蓮池鄉數字藍莓現代農業產業園這樣用工密集型的農業龍頭企業“用工荒、招工難”問題尤為突出。然而，無法為臨時性用工人員提供住宿一直是企業招工難、留工難的最大困難。在收集到企業的訴求和找到問題癥結后，縣紀委監委督促有關職能部門認真謀劃解決途徑，最終通過整合資源，將蓮池鄉藍莓基地附近的閑置用房改建成產業工人租賃社區。
定了就干，干就干成。“永仁效率”“永仁服務”的營商環境品牌再次打響，通過實地踏勘，在旺悅莓1800畝藍莓基地附近，利用閑置資產，建成幸福里產業工人租賃社區，內設有員工宿舍，配套衛生間、洗澡室、食堂、會議室、文體活動場所等設施，由縣人力資源和社會保障局配備專職工作人員負責日常管理，春節后平均每天入住產業工人270人。入駐在幸福里社區的永誠勞務公司采取“走出去，請進來”的方式深入各鄉鎮、周邊縣、市招工，確保企業生產高峰期有充足的農業產業工人使用，通過勞務公司統一派遣，基地需要多少人，一個電話公司統一送到。
不到半年，幸福里產業工人租賃社區的建成和投入使用全面破解了用工難、留工難這一現實問題，產業工人在社區里吃、住等配套設施一應俱全，真正讓務工人員請得來、留得住。藍莓公司負責人感慨地說：“沒想到來永仁短短半年，就實現當年招商、當年建設、當年投產、當年見效。幸福里社區建成后，用工隨叫隨到，讓我們又省心又省錢，為公司解決了大難題。”目前，這家公司建成2000畝基地后，又決定再擴建2000畝。
為把企業招工難、用工荒的問題解決得更徹底，縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組督促縣人力資源和社會保障局落實相關人才和人力資源保障措施，不斷強化政策支持和服務保障，依托集中管理的優勢，白天上工，晚上開設“新農民大講堂”，讓務工人員學習現代先進種植管理技術，開展家風家教、法制教育、維權等知識培訓，將務工“游擊隊”變為了“正規軍”，讓他們在家門口就能就業，打工掙錢和照顧家庭兩不誤。群眾普遍反映：“不愁吃不愁住，就近就可以打工，還可以照顧家里，工資也很滿意，來到幸福里真的很幸福。”
“我們將以強有力的監督，督促全縣各級黨組織和黨員干部努力形成‘親’而又‘清’的政商關系。”縣紀委監委主要負責人表示，將著力解決招商引資后“漠視企業訴求，消極應付、推諉扯皮”等作風問題，讓主動高效保障服務企業成為永仁優化營商環境的金字招牌，讓企業幸福入駐、實現幸福發展。（李文艷 || 責任編輯 王云菲）