“你單位去年有1名黨組成員受到黨內警告處分，你作為單位‘一把手’，存在履行全面從嚴治黨主體責任不力，對班子成員教育、監管不到位的問題……”
日前，玉龍縣對全縣去年黨風廉政建設責任制檢查考核為“基本合格”的3個縣直單位黨組、1個鄉鎮黨委“一把手”和聯系派駐紀檢監察組組長、鄉鎮紀委書記進行集體約談。玉龍縣委主要負責人從強化主體責任和監督責任兩方面，直指問題、嚴肅警醒、精準開方，督促被約談黨委（黨組）“一把手”種好黨風廉政建設“責任田”，打好“翻身仗”。
為充分發揮考核“指揮棒”作用，該縣紀委監委將黨風廉政建設責任制檢查考核結果與日常監督檢查掌握的情況結合起來，全面梳理被約談對象及其所在黨組織管黨治黨、履職盡責等方面存在的問題，提前“量身定制”約談方案，擬定約談提綱，做到“有備而談”，避免約談內容“千篇一律”、約談形式“一成不變”、約談效果“一談了之”。
“約談直指問題、措辭嚴厲，讓我們既紅了臉、出了汗，又上了課、領了責。”一名被約談的鄉鎮黨委書記說道。
約談開門見山、不留情面，既一針見血點明問題，又推心置腹體現關愛，把脈問診末位單位在落實全面從嚴治黨中存在的問題，要求被約談對象正視問題、從嚴整改。面對“點名道姓”的通報，被約談的4家單位分別亮出“家丑”，剖析自身問題、表明整改態度。
近年來，該縣紀委監委牢牢抓住主體責任這個管黨治黨“牛鼻子”，前移監督關口，把主動約談作為強化對領導干部監督的重要抓手。通過約談提醒督促整改，以“關鍵少數”為支點，撬動“絕大多數”對標看齊，把全面從嚴治黨壓力層層傳導到“神經末梢”。截至目前，已對24家縣直單位“一把手”開展主動約談，當面指出工作推動不力、干部教育管理不到位等方面問題17個，督促制定整改措施11條。
“約談是責任不是目的，縣紀委監委將以問題為導向，把整改工作納入日常監督檢查內容，對整改落實情況進行跟蹤問效，督促相關單位將責任清單變成成果清單。對整改措施不落實、問題整改不到位的單位，將嚴肅追究相關責任人責任，切實做好約談‘后半篇文章’。”該縣紀委監委主要負責人表示。（舒慶梅 王松云 || 責任編輯 宋凱文）