“在座的大部分都是‘一把手’，大家要以案為鑒，不該吃的飯不吃，不該喝的酒不喝，不該去的地方不去，‘八小時以外’也要樹立規(guī)矩意識，加強自我約束。”近日，永仁縣對近期職務調整和職級晉升的46名領導干部開展了任前廉政提醒談話，該縣紀委監(jiān)委主要負責人利用身邊典型案例對新任職的“一把手”開展警示教育。
為深入開展“一把手”和領導班子監(jiān)督“引領行動”，該縣紀委監(jiān)委對干部提拔、任用、管理進行全周期監(jiān)督，重點從干部任前、任中等幾個關鍵環(huán)節(jié)強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，實現(xiàn)管好“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮“頭雁效應”。
在工作實踐中，為確保全方位精準開展“一把手”和領導班子監(jiān)督，該縣堅持管在日常、嚴在經(jīng)常，從黨委、紀委監(jiān)委、組織部門等各自職能職責出發(fā)開展監(jiān)督，不斷營造黨委不松手、書記不甩手、班子成員不縮手、紀委監(jiān)委不放手的局面。黨委（黨組）嚴格落實主要領導談話提醒制度，黨委主要領導定期與班子成員、下級黨組織主要領導開展監(jiān)督談話，不僅對苗頭性、傾向性問題進行批評教育，還把全面從嚴治黨主體責任清單、重要廉政風險清單、存在問題清單一并交到被談人手中，傳導壓力、指明今后履職方向。組織部門對領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企等問題情況開展隨機抽查、重點核查和查核驗證，對個人有關事項報備進行嚴格核查，為“一把手”和領導班子監(jiān)督精準“畫像”。紀委監(jiān)委對全縣各部門的“一把手”和領導班子開展政治生態(tài)分析研判，結合對審批監(jiān)管、工程建設、資源開發(fā)等領域的案件查處情況分析研判，注重發(fā)現(xiàn)普遍性問題，促進同級黨委（黨組）領導加強對關鍵崗位的管理監(jiān)督。與此同時，結合問題線索處置，認真開展干部廉潔自律情況檢查督查。
永仁縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮家屬助廉作用，通過增強“他律”，更好地筑牢反腐倡廉防線。“家屬們要明大德、守公德、嚴私德，以儉持家，以廉守家，以愛暖家……”不久前，縣紀委監(jiān)委、文明辦、總工會、婦聯(lián)開展“踐行黨的二十大 職工立業(yè)展風采 共筑清廉幸福家”主題演講比賽，通過演講比賽活動向全縣發(fā)出家庭助廉倡議和建設良好家風的呼吁，充分凝聚起家庭助廉、社會促廉的磅礴力量。
該縣開展“一把手”和領導班子監(jiān)督“引領行動”以來，共開展任前廉政提醒90人次；共抽調新任職的年輕領導干部參加各類巡察21人；立案查處“一把手”和領導班子違紀違法問題4件4人，其中，查處領導干部插手干預重大事項問題1件1人。
“對關鍵少數(shù)的監(jiān)督需常抓不懈。接下來，我們將在‘一把手’成長的關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)持續(xù)強化日常監(jiān)督，凝聚各方力量，織密監(jiān)督網(wǎng)絡體系，竭力做到常敲警鐘、抓早抓小、防微杜漸，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。”永仁縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（李文艷 李思燃 || 責任編輯 田源）