“你作為單位‘一把手’，是否定期聽取班子成員履行黨風廉政建設責任情況匯報？”
“你鎮對黨員干部‘八小時外’的教育管理不到位，年內有多名黨員被立案審查調查。”
“你局在廉政家訪活動開展過程中，存在以辦公室訪談干部代替家訪的情形，要加以重視。”
……
日前，祥云縣印發《2023年度黨風廉政建設責任制檢查考核方案》，組建10個檢查考核組對10個鄉鎮和58個縣級部門2023年度黨風廉政建設責任制落實情況進行全面“體檢”，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，推動主體責任、監督責任、第一責任人責任、“一崗雙責”同向發力。
該縣紀委監委充分發揮黨風廉政建設責任制考核“指揮棒”作用，緊密結合中心工作，不斷完善考核方式、優化評分標準、細化評分細則，采取日常監督檢查與年度檢查考核相結合的方式進行考核。考核前，梳理匯總日常監督檢查發現問題，列出被考核鄉鎮和縣級部門問題清單；考核中，結合一線走訪調研情況，以群眾口碑和實際結果印證黨風廉政建設工作力度和工作實效。同時，檢查考核組根據檢查考核情況，分析研判被考核鄉鎮、縣級部門全面從嚴治黨責任落實、政治生態建設、權力監督制約、干部作風轉變等方面存在的突出問題，與被考核鄉鎮、縣級部門共同研究解決難點、痛點、堵點問題，促進責任落實、作風轉變、效能提升。
“我們在年初就對黨風廉政建設責任制工作任務進行了細化部署，目的就是讓全縣各級各部門提前謀劃部署，將任務落實在日常，為‘清廉祥云’建設打下堅實基礎。”該縣黨風政風監督室負責人表示，年終由縣委常委帶隊進行檢查考核既是傳導壓力、壓實責任，更是為了找準問題、解決問題，做到考“人”與考“事”有效融合。
“今年的檢查考核內容及評分標準細化明確，為我們畫好‘時間線’‘路線圖’，有很強的指導意義，也避免了往年考核前突擊準備材料的問題，為我們減輕了不少負擔。”祥云縣云南驛鎮一名黨員干部說道。
同時，該縣還注重檢查考核等次評定、通報及成果運用，將考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，以考核結果促經驗總結、促問題查找、促整改提升，以此倒逼干部提升能力、補齊短板，推動能上能下，激勵擔當作為，激發全縣干部隊伍活力。
“考核只是手段，落實才是目的。下步工作中，我們將持續發揮好檢查考核‘指揮棒’‘風向標’作用，以高質量的黨風廉政建設責任制工作助推‘清廉祥云’建設十個行動走深走實。”該縣紀委監委相關負責人表示。（楊發麗 || 責任編輯 王文錦）