“沒想到我們遠在千里之外，你們還能幫忙要回了11萬余元的工資，真是太感謝了……”曾在宜良務工的于大哥給宜良縣勞動監察執法大隊打來電話說道。
今年以來，宜良縣紀委監委深入推進“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”，督促縣人社局黨組緊盯群眾身邊“煩薪事”，落實整治拖欠務工人員工資問題主體責任，使監督與監管同向發力，共同促進“護薪行動”深入開展。
縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組將拖欠務工人員工資問題作為政治監督的重要內容，督促縣人社局精準履職，梳理建設工程領域項目、餐飲娛樂等欠薪投訴重點企業20家，明確6項考核指標，與37個成員單位簽訂《宜良縣2023年保障農民工工資支付工作目標責任書》，落實各項舉措。
派駐紀檢監察組還定期與勞動監察大隊一同深入企業一線進行“貼身監督”，查看縣人社局落實在建工程項目“六制一金一表”制度情況，確保勞動監察大隊規范執法、嚴肅執法。今年以來，共開展“貼身監督”4次，針對發現問題將涉及行業主管部門的提醒函發至相關紀檢監察組，以“組組”聯動加行業聯動的方式促進欠薪問題整治提速增質。
縣人社局不斷加大落實監管主體責任力度，一方面勞動監察大隊通過約談責任人，動用保證金，違法處罰等方式及時將沒有爭議但長期拖欠的迅速處理。另一方面采用綠色通道，速裁庭的方式，及時對爭議案件進行責任明晰，共同對單位和務工人員進行法律解釋、耐心調解，促進討薪事件及時解決。
此外，派駐紀檢監察組和縣人社局還發揮“普法+執法+監督”同頻共振作用，與縣根治拖欠辦成員單位及局法規科、監察隊、仲裁院共同深入企業、工地一線開展宣傳，在普法的同時宣傳推廣基層小微權力“監督一點通”平臺使用，提高用人企業及建筑工地依法按時支付務工人員工資的意識。今年來共開展進企業、進工地宣傳活動8場次。
今年以來，派駐紀檢監察組深挖欠薪問題處置背后的腐敗和作風問題，對2人開展了責任提醒談話，縣人社局處理欠薪線索706件，查處各類欠薪違法案件185件，為730名務工人員追討工資1400余萬元。（劉紅艷 洪若嫻 || 責任編輯 張津）