習近平總書記指出，國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。要堅定不移深化國有企業改革，著力創新體制機制，加快建立現代企業制度，發揮國有企業各類人才積極性、主動性、創造性，激發各類要素活力。這一重要論述，深刻闡釋了做強做優做大國有企業的極端重要性，明確指出了推進國有企業高質量發展的正確方向，是新時代做強做優做大國有企業的根本遵循。
作為國民經濟發展的中堅力量，國有企業是中國特色社會主義的物質基礎和政治基礎。我們要堅決貫徹落實黨中央關于推進國有企業改革發展的重要部署，堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監管，堅定不移把國有企業做強做優做大。
紀檢監察工作是黨和國家事業的重要組成部分，要找準服務保障國有企業做強做優做大的切入點著力點，聚焦高質量發展首要任務，加強對貫徹落實黨的二十大精神和黨中央決策部署情況的監督檢查，以強有力的政治監督促進國有企業做強做優做大。
國有企業資金密集、資源富集、資產聚集，是反腐敗工作的重點領域。近年來，各級紀檢監察機關相繼查處了一批國有企業腐敗案件。這些案件普遍涉及人員多、涉案金額大、犯罪鏈條長。國有企業腐敗問題易發多發，說明國有企業相關廉政風險防控機制不夠完善，也反映出紀檢監察機關還需要提高對國有企業監督能力水平，才能更好應對新形勢下國有企業反腐敗斗爭的新要求。
二十屆中央紀委二次全會部署深化整治國有企業領域腐敗問題。各級紀檢監察機關堅持把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，在嚴肅查處國有企業腐敗案件的同時，堅持以案促改、以案促治，深挖案件背后的管理漏洞、制度空隙和責任缺位，用好紀檢監察建議，推動破解深層次矛盾問題，護航國有企業高質量發展。
“靠企吃企”問題是隱藏在國有企業內部的一顆毒瘤，是國企工作人員腐敗的主要表現形式。國有企業經營投資活動鏈條長、層級多、幅度廣、規模大，“靠企吃企”問題隱蔽性、復雜性、危害性強，不僅嚴重污染企業政治生態，蠶食國有資產、職工權益，而且侵害市場環境和營商環境。其危害性破壞性極強，決不容許這顆毒瘤變大惡化。
“靠企吃企”成為國有企業領導干部違法犯罪的主要表現，這中間既有僥幸心理作祟的因素，也有不懂法紀導致妄為的原因。國企領導干部要立足崗位職責，認真學習黨規黨紀，詳細了解法律法規，熟練掌握程序流程，搞清楚什么能做、什么不能做，拎得清綱紀，把得住分寸，更加自覺地用紀法約束住自己手中的權力，做到對上級的權力不伸手，對下級的權力不插手，對分外的權力不染指，對集體的權力不專斷。只有真正管住自己手中的權力，做到依規依紀依法用權，才能有效防止和杜絕“靠企吃企”的腐敗行為發生。
國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。“黨和人民把國有資產交給企業領導干部經營管理，是莫大的信任。”企業領導干部理應積極擔當作為，全心全意把國有企業做強做優做大才對，豈能利用手中的權力，大搞“靠企吃企”的勾當，損公肥私，為自己撈取好處？這種行為黨紀國法不容，人民群眾痛恨，必須堅決查處，依法依紀依規嚴肅處置。近期，各級紀檢監察機關發布多起國有企業領導干部接受審查調查消息，再次釋放懲治國企腐敗一刻不松、一嚴到底的強烈信號。
要堅持突出問題意識和目標導向，加強對現階段國有企業腐敗手段隱形變異、翻新升級等新特征的分析研究，找準腐敗問題的突出表現、重點領域和易發環節。緊盯“關鍵少數”加強監督。尤其是國有企業“一把手”權力集中、崗位關鍵、責任重大，是“關鍵少數”中的重中之重，“一把手”違紀違法犯罪容易產生一系列催化、連鎖反應，極易帶壞班子、搞壞隊伍、破壞政治生態，要把“一把手”和領導班子以及關鍵崗位人員的腐敗問題作為日常管理監督和查辦案件的重點，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
在查處的腐敗案件中，國資國企“一把手”和領導班子違紀違法占的比例不小。這也充分證明，必須把國資國企“一把手”和領導班子作為監督工作的重點，采取有力措施加強監督。紀檢監察機關要緊盯薄弱環節剖析重點案例，推動健全制度完善機制，明確監督重點，強化對落實全面從嚴治黨主體責任、貫徹民主集中制、落實請示報告制度、選人用人等方面的監督，進一步規范國資國企“一把手”和班子成員的權力運行，打出監督“組合拳”，著力破解國資國企“一把手”和領導班子監督難題。
要強化政治監督，切實在具體化、精準化、常態化上下功夫。緊盯黨中央對國有企業高質量發展作出的重大決策部署貫徹落實中不擔當不用力、對政策舉措和工作部署機械執行、野蠻操作，或只表態不落實、緊答應慢行動、推諉扯皮等問題，密切關注各類風險事件背后的廉潔問題，精準發現和推動解決業務問題背后的政治問題，在及時發現和防范化解各類風險隱患的同時，嚴肅查處背后的作風問題和腐敗問題。
當前一些國有企業腐敗和作風問題仍然存在。其中有違紀違法人員腐化墮落、監管人員失職失責的原因，也有體制機制的問題。深刻認識和把握當前國有企業反腐敗斗爭總體形勢和階段性特點，堅持“全周期管理”理念，一體推進“三不腐”，注重將“當下改”和“長久立”結合起來，針對發現的問題和查處的案件，統籌推進監督機制改革、制度建設和廉潔文化建設，深入開展警示教育，推動建立廉潔風險防控長效機制，不斷釋放專項治理綜合效能。（紀軒言）