臘月二十五這天，在某醫藥產業基地建設項目務工的權師傅滿心歡喜地踏上了回家過年的歸程，行囊里裝著對家人的思念，也裝著他務工的“辛苦錢”。權師傅說：“能拿到年底做工8千多元的工錢回家過年，多虧了區紀委監委和區人社局的同志。”
春節前，權師傅等人向有關部門反映，其年底的工資受到拖欠，且多次討要無果。獲悉大致情況后，區紀委監委駐區人社局紀檢監察組立即與區人社局等單位前往實地開展調查，并由有關職能部門督促解決好權師傅反映的問題。經過多番協調，權師傅和工友們拿到了遲遲未發的工資，共計38萬元。
歲末年初，欠薪問題進入易發期，一年的辛苦錢既是外來務工人員全家的期盼，也關系著社會的和諧穩定。為壓實責任破解欠薪頑疾，沾益區紀委監委將解決欠薪問題作為化解群眾“急難愁盼”的一項重要工作，靠前監督、主動作為，制定工作方案，啟動聯動監督檢查機制，抽調人員成立專項監督組，針對治理務工人員欠薪問題開展專項監督，通過實地調研、走訪群眾、查看臺賬等方式，全面掌握有關工程建設項目工資支付、舉報投訴渠道暢通與否等情況。同時，緊盯區人社、住建、交通、水務、教育等重點行業部門的監管職責和鄉鎮（街道）的屬地責任，推動各級各有關部門深入開展重大工程勞動糾紛專項治理行動，認真排查整改，健全制度機制，落實落細各項民生舉措。
“開展了多少次排查？”“還有多少項目拖欠務工人員工資？”“務工人員工資支付推進情況怎么樣了？”在區人社局勞動保障監察大隊，區紀委監委督查組詳細了解部門履職情況，重點行業、重點企業、重點項目務工人員工資支付情況，精準掌握欠薪企業、欠薪金額，嚴密排查欠薪隱患苗頭，并嚴格實行“欠薪工作臺賬”與“工程建設項目工資支付保障制度落實臺賬”“雙清單”管理。
“節前的半個月時間里，我們檢查了15個工地，發現欠薪風險隱患8個，這些問題已經全部反饋至有關職能部門，督促其落實整改監管責任。”專項監督組組長介紹道，針對專項監督發現的拖欠務工人員工資問題，將堅持發現一起、登記一起、解決一起。
同時，區紀委監委督促人社部門、各鄉鎮（街道）和區直工程行業部門設置接待窗口，全方位多渠道受理務工人員欠薪舉報投訴，合力暢通務工人員訴求渠道，讓務工人員投訴“有門”、維權“有路”。今年1月份以來，合力為191名務工人員追回工資219.68萬元。
“解決務工人員欠薪問題，既要謀當下，也要謀長遠。守好務工人員有工資，既是落實‘六穩’‘六保’的重要政治任務，也是一項惠民利民的民生工程。”該區紀委監委有關負責人表示，將進一步壓實責任，精準發力，持續跟進監督，著力整治相關職能部門在解決務工人員工資問題中不擔當、不作為等形式主義、官僚主義問題，守護“民薪”，贏得民心，讓務工人員“憂薪”變“安薪”。（張路平 嚴光顯 || 責任編輯 段夢齡）