“全市自然資源系統干部職工要提高政治站位，強化責任意識，依法用權、秉公用權，不斷提升服務質量、提高工作效率， 努力形成親不逾矩、清不遠疏，公正無私、有為有畏的新型政商關系。”
“全市自然資源系統管理和服務對象應自覺規范交往行為， 堅持潔身自好走正道，遵紀守法搞經營，摒棄投機思維，不搞商業賄賂，依法辦事、依法經營、誠信經營，主動加強溝通反饋， 做到有交集而不交易、有交往而不交換。”
近日，臨滄市紀委監委駐市自然資源規劃局紀檢監察組向全市自然資源系統干部職工以及管理和服務對象發出了《關于構建親清政商關系的一封信》，用小小的信件為政商交往量出親清尺度，營造良好的政治生態。
公開信明確了杜絕與管理服務對象邊界不清晰、在土地供應及項目招標等方面制定違反公平競爭條款、違規在企業兼職掛靠、強制或者變相強制企業參加評比等10條規定。同時，對管理和服務對象提出了不得發送紅包、宴請或安排自然資源系統干部職工及家屬參與健身娛樂等活動、安排自然資源系統干部在企業入股等“5個不得”內容，并明確了舉報的方式。
“以這樣的方式收信，很特別，紀檢監察組的這份良苦用心對我們既是嚴管更是厚愛，今后的工作中，我將以這10條規定為戒尺，為構建公正的市場環境盡一份力。”市自然資源規劃局一名干部看了信后表示。
“這封信，既有溫度又有力度，也讓我更懂得了親清二字的內涵，在今后與政府部門的交往合作過程中，我們一定遵紀守法經營，主動加強溝通，始終做到有交集而不交易，有交往而不交換，認真履行好一個企業的地方社會經濟發展責任。”收到信的云南省某測繪院有限公司負責人說道。
為充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，臨滄市紀委監委各派駐機構準確把握駐在單位重點工作、權力運行特點、廉政風險點，按“小切口、大實效、出新彩”的標準，注重從“實”處著力，打造“一組一特色”監督模式，以“小切口”入手靶向監督、精準監督，通過“解剖麻雀”了解發現問題，推動解決問題，提升派駐監督的針對性、實效性。同時，推行成績清單、亮點清單、問題清單、任務清單及工作月報表“四張清單一張表”工作機制，推動工作落實落地，串點成面提升工作質效。
“我們將持續以‘小切口’破題，探索紀檢監察派駐治理效能提升路徑，推動監督下沉、監督落地、監督做實，打通派駐監督‘最后一米’，釋放派駐監督優勢。”臨滄市紀委監委相關負責人表示。（史艷菊 || 責任編輯 李品娥）