為進一步推動監督下沉、監督落地，今年以來，峨山縣紀委監委通過上下聯動強組織、整合資源強力量、教育培訓強能力、找準“靶心”提質效四個工作機制，構建縣統籌、鄉主抓、村協同的“三級聯動”監督格局，推動基層治理提質增效。
該縣紀委監委樹立監督力量有效下沉的工作導向，明確縣級主導、鄉級主抓、村級協同落實的責任鏈條，健全黨委領導、紀委監委主抓、“三級聯動”監督的工作機制，推動“兩個責任”同向發力、同頻同振。制定監督下沉的責任清單和具體措施，構建“鄉鎮黨委負主體責任、紀委負監督責任、部門負指導責任、村黨組織負直接責任”的鄉村治理體系，強化統籌、督促、指導、落實一體發力，夯實基層全面從嚴治黨根基。
該縣紀委監委充分發揮縣、鄉、村監督隊伍作用，明確監督事項清單、協作監督清單、整改驗收清單，形成全鏈條監督閉環，做到力量下沉、重心下沉。堅持監督內容清單化管理，加大片區協作力度，緊盯上級黨委、政府決策部署、群眾“急難愁盼”問題等開展監督檢查，做到監督內容具體化、項目化、可視化。建立問題整改銷號管理機制，用好紀檢監察建議，對整改執行不堅決、工作履職不擔當等問題，提出意見建議并對落實情況全過程跟蹤問效，充分發揮監督在基層治理中的基礎性、保障性作用。
提升紀檢監察干部能力素質，是推動新時代紀檢監察工作高質量發展的基礎。該縣紀委監委堅持全員培訓與精準輪訓相結合，實施干部素質提升工程，按照“缺什么、補什么”的原則，制定差異化培訓“菜單”；堅持“一桿子”到底、“一張網”鋪開，以提級培訓、視頻培訓、送課上門等方式，確保鄉鎮紀檢監察干部、村務監督委員會干部培訓全覆蓋。持續開展實戰“點訓”，分批分期組織鄉鎮紀檢監察干部到縣紀委監委參與監督檢查、審查調查、巡察等專項工作，強化崗位歷練。組建審查調查動態人才庫，按照“1名專家負責+1名骨干幫帶+N名新手參與”的梯次模式，建立“1+1+N”專案專班，通過手把手教、點對點幫，“老手”帶“新手”、“老兵”帶“新兵”，鍛造審查調查精兵強將。
優化提升靶向監督效能是關鍵。該縣紀委監委緊盯重點人、重點事，以廉潔風險防控為抓手，全面梳理監督對象權力運行的關鍵點、內部管理的薄弱點、問題易發的風險點，從規范基層小微權力入手，突出從問題線索中發現背后隱藏的政治問題，做到權力行使到哪里，監督檢查就到哪里。做實做細日常監督，圍繞小微權力規范運行、集體“三資”管理、“四風”問題糾治等方面加大監督檢查力度，將監督嵌入事前醞釀、事中討論和事后執行全過程，綜合運用抽查檢查、列席會議、談心談話、受理信訪舉報、處置問題線索等方式，及時發現問題、糾正偏差，不斷提升基層監督質效。
“基層治理看似事小，卻是國家治理的基石。我們將不斷創新方式，優化路徑，持續激活基層監督‘神經末梢’，用‘小監督’撬動基層‘大治理’，以高質量監督推動基層治理提質增效，讓人民群眾感受到正風肅紀反腐就在身邊。”該縣紀委監委有關負責人表示。（李瑞萍 || 責任編輯 宋凱文）