“你存在作風不扎實、履職不到位、思想不主動等問題，主要表現(xiàn)為責任意識淡漠，作風松軟散……”
日前，西山區(qū)金碧街道紀工委對高齡補貼數(shù)據(jù)上報錯誤造成不良影響的一名干部開展約談。約談開門見山、直擊痛點，既一針見血指出該干部存在的突出問題，又要求該干部作深刻的檢討和表態(tài)發(fā)言。
“約談的目的是讓約談對象深刻認識到自身的短板與弱項，在‘紅臉出汗’中受到提醒。這既是教育，也是警醒，更是一種關心和愛護。”該區(qū)金碧街道紀工委主要負責人說道，約談只是第一步，關鍵是要推進作風大轉(zhuǎn)變。
今年3月，盧家營社區(qū)干部向金碧街道紀工委反映該社區(qū)高齡補貼資金發(fā)放數(shù)據(jù)錯誤，轄區(qū)22名群眾未按時領取到高齡補貼。街道紀工委核查后發(fā)現(xiàn)，盧家營社區(qū)共報送街道符合政策享受高齡補貼人員25名，街道上報區(qū)民政局的人數(shù)卻僅為3名。
街道紀工委立即開展“嵌入式”“推磨式”監(jiān)督，一方面督促街道社會建設辦公室認真反思、深刻剖析，明確具體措施，全面抓好整改，確保“缺位”補助及時“到位”；另一方面嚴肅開展追責問責，對具體工作責任人給予在街道范圍內(nèi)通報批評，調(diào)整工作崗位的處理。
為切實將轄區(qū)群眾關心關切的“關鍵小事”辦好，金碧街道紀工委及時跟進后續(xù)整改情況。截至4月底，盧家營社區(qū)22名老人遲發(fā)漏發(fā)的高齡補貼6480元，已按時足額全部發(fā)放到位。
今年以來，西山區(qū)紀委監(jiān)委認真貫徹“清廉云南”建設“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”工作要求，建立“室組地巡”上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的監(jiān)督工作機制，著力加強對涉及民生重點項目、重大資金、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，督促相關職能部門排查廉政風險，立行立改。
“我們將進一步加大對民生實事的監(jiān)督檢查力度，以‘定期督查+專項督查’‘書面督查+實地督查’方式，動態(tài)跟蹤全區(qū)各項民生實事進展，發(fā)現(xiàn)和糾正基層群眾身邊的不正之風和腐敗問題，以實績實效把學習貫徹黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為讓基層群眾真實可感的實事、好事。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。（陳思思 鄭莎 || 責任編輯 王云菲）