“對群眾反映的民生領(lǐng)域突出問題解決不及時，推諉扯皮，損害群眾利益；領(lǐng)導(dǎo)干部主動擔(dān)當意識不強，貽誤解決問題的‘黃金時機’；巡察整改工作不嚴不實，邊改邊犯或整改不徹底導(dǎo)致同一問題反復(fù)出現(xiàn)……”
不久前，安寧市紀委監(jiān)委結(jié)合《開展“太平官”專項整治工作實施方案》，梳理了一批“太平官”專項整治動態(tài)問題清單。該清單分為巡察清單和行業(yè)清單兩類，巡察清單是市委巡察辦結(jié)合工作實際，研究往期巡察過程中發(fā)現(xiàn)涉及“太平官”的相關(guān)問題匯總形成；行業(yè)清單由市紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組系統(tǒng)分析各派駐聯(lián)系單位實際情況和“太平官”問題表象，形成具象化、可操作性強的動態(tài)問題清單。
動態(tài)問題清單做實監(jiān)督精準導(dǎo)航。對照動態(tài)問題清單，該市紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組和各街道紀工委發(fā)揮“貼身監(jiān)督”優(yōu)勢，從壓實全市各級黨組織“太平官”識別工作主體責(zé)任入手，深入開展日常監(jiān)督檢查，每月與單位黨組織一同召開“太平官”問題識別工作推進會，并當面反饋本月監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，強化識別的精準度和有效性。同時，及時督促做好在“太平官”識別過程中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違紀違規(guī)問題線索的整改移交，壓實黨組織主體責(zé)任。
只有管住“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子這個“關(guān)鍵少數(shù)”，才能抓住“太平官”專項整治的“牛鼻子”。該市通過建立“一把手”電子廉政檔案管理系統(tǒng)、開展政治生態(tài)評估分析工作等方式，強化對“一把手”多維度的監(jiān)督。同時，圍繞普遍發(fā)生、反復(fù)出現(xiàn)的問題開展精準整治，制定《開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”專項紀律監(jiān)督工作方案》，明確13項對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督重點，通過“月預(yù)警、季約談”，倒逼“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以持續(xù)跟蹤問效推動監(jiān)督執(zhí)紀由“事后處理”向“過程監(jiān)督”轉(zhuǎn)變。截至今年6月，共開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”專項約談14人，促“關(guān)鍵少數(shù)”履職盡責(zé)，增強廉政勤政意識。
此外，該市將“太平官”專項整治工作與“清廉云南”建設(shè)十大行動之新時代廉潔文化“強基行動”一體貫通，各級黨組織主動開展警示教育與廉潔文化教育活動。市財政局組織干部職工集中觀看警示教育片，提高黨性覺悟，切實增強干部職工紀律意識和規(guī)矩意識；草鋪街道紀工委組織機關(guān)和村（社區(qū)）年輕干部開展“青廉”主題沙龍活動，激勵干部擔(dān)當作為，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。安寧市紀委監(jiān)委將把干部管理和正向激勵結(jié)合起來，做實監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，精準處置問題線索，破除“能者多勞，庸者逍遙”的怪圈。（馮佳 范文佳 || 責(zé)任編輯 宋凱文）