“組織對我進行回訪是思想上的再教育、工作上的再幫助，感謝組織對我的不離不棄。”近日，怒江州紀委監委回訪教育工作組對近期受到處分的32名干部開展回訪教育談心談話工作時，一名接受回訪教育的干部說道。
近年來，怒江州各級紀檢監察機關把回訪教育作為案件查辦“后半篇文章”重要環節，以“懲前毖后、治病救人，嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重”為目標導向，常態化對受處分在職干部全覆蓋開展回訪教育，堅持把思想教育引導放在首位，既要讓受處分干部深切感受到組織的關心和愛護，放下包袱再出發，同時防止其受處分后一蹶不振。
為推進回訪教育工作常態化規范化，州紀委監委出臺對受處分人員開展回訪教育工作制度，進一步規范回訪教育工作程序，細化工作分工，充分發揮“室組”聯動優勢，形成由州紀委監委案件審理室統籌協調、承辦部門和聯系紀檢監察組聯合開展的回訪教育工作機制，以制度機制保障回訪教育各項工作有序推進，做實做細案件查辦“后半篇文章”，實現以案促改、系統施治的目的。
“回訪過程中，我們尤其關注受到黨紀政務重處分的年輕干部，在談話中注重從黨性修養、責任擔當、自身優勢等多方面加強思想疏導，予以鼓勵，幫助其解開心結。”該州紀委監委案件審理室負責人介紹道。
開展回訪教育期間，回訪教育工作組還通過與所在單位相關負責人談話、查看臺賬等方式，對所在單位處分決定事項執行情況同步監督檢查，及時發現和糾正處分決定執行“打白條”“打折扣”“搞變通”等問題，確保處分決定執行到位，維護黨紀政務處分的權威性和嚴肅性。
此外，怒江州各級紀檢監察機關堅持因人施策、對癥下藥，提升回訪教育的針對性。蘭坪縣紀委監委堅持“面對面”回訪，著重對思想認識不到位、工作不在狀態，甚至情緒低落的受處分人員及時提醒，敲響警鐘進行再教育。瀘水市紀委監委充分發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，把派駐監督與回訪教育相結合，根據派駐紀檢監察組在日常監督管理過程中了解掌握的回訪對象相關情況量身定制回訪教育方案，做到因人因事施策，著力提高回訪教育實效。
去年以來，全州各級紀檢監察機關對133名受處分干部開展回訪教育。
“下一步，將回訪教育作為處分決定執行和案件查辦‘后半篇文章’的重要環節，堅持分級分類和‘誰查辦、誰回訪’相結合的原則，采取‘一人一策’模式開展回訪教育工作，確保對受處分干部應訪盡訪，激勵干部擔當作為。”該州紀委監委相關負責人表示。（楊佳平 || 責任編輯 陳雪梅）