“縣衛生健康局未按要求召開領導班子巡察整改專題會，上輪巡察反饋的‘財務審核把關不嚴、執行組織人事紀律不嚴格’等問題未真改實改，請你切實履行第一責任人職責，從嚴從實抓整改、抓落實。”近日，西疇縣衛生健康局黨委書記等8名黨組織負責人因巡察整改不力問題被縣委書記談話提醒。
作為做細做實對“一把手”和領導班子監督的重要抓手，對“一把手”開展談話監督已是西疇縣的常態。近年來，該縣紀委監委緊盯“一把手”這個“關鍵少數”，聚焦下級“一把手”在自身政治、紀律、作風等方面以及所在單位存在的苗頭性、傾向性問題，開展有針對性的談話監督，以談明責、以談強廉、以談促改。
問題談準、責任談清，監督質效才能提升。“2022年‘蹲點式’調研監督反饋的‘土地整治項目中鄉（鎮）履行監管和督促問題整改責任不到位，群眾訴求處理不及時’問題，縣自然資源局重視不夠，至今未整改。這個問題要在談話中重點強調……”談話前，該縣紀委監委根據信訪舉報、案件查辦、日常監督、考核評價、巡察監督等情況，對談話對象所在單位近年來的政治生態情況進行全面梳理、綜合研判，一人一策提出談話建議方案，明確談話重點，力求深化細化具體化、見人見事見細節。
“這次談話既精準指出我工作中的不足，又指明了整改方向，我將深入細致查擺反思，扛穩‘頭雁’應盡之責，發揮‘頭雁效應’抓實整改。”該縣一名縣級部門“一把手”在談話后表示。
談話不是目的，抓好問題整改實現談話效果才是關鍵。據了解，該縣紀委監委實行“談話、督辦、問效”閉環管理模式，督促被談話的“一把手”圍繞問題、措施、責任、時限四個方面明確整改任務，并將整改落實情況作為履職評價的重要參考。對不履行或不正確履行整改職責，敷衍塞責甚至弄虛作假的“一把手”，在嚴肅追責問責的同時，實行“雙抄告”制度，將其所在單位相關問題、廉政風險信息，同步抄送分管聯系的縣委、縣政府領導和縣委主要負責人，防止出現“一談了之”的情況。
今年以來，該縣共開展“一把手”談話監督31次，累計督促“一把手”擔責履責82人次。同時，堅持嚴管與厚愛結合，將談話監督納入新任“一把手”政治關愛教育“五個一”行動內容，采取提供一份政治生態分析研判情況、送一張應知應會知識匯編光盤、反饋一次監督檢查發現問題、開展一次任前廉政談話、簽訂一份廉潔從政擔當盡責承諾書的方式，激勵新任“一把手”勇挑重擔、敢于擔當、依規依紀依法履職。（張蕊 田丹 || 責任編輯 吳劉繼）