“總算拿到了這筆工資，這場‘及時雨’解決了我家的大問題。”近日，家住古城區金安鎮三古村的務工農民和某某拿到自己被拖欠了兩年的工資，激動地說。
兩年前，和某某父親生病臥床，為補貼家用，和某某在農閑時節前往某國企項目建設工地打工。該工程項目已通過驗收，但工資卻遲遲未兌現。在深入群眾走訪過程中，麗江市紀委監委專項督查組了解到，像和某某這樣有“煩薪事”的群眾還有許多。
為保障中央、省委重大決策部署落地見效，今年以來，麗江市紀委監委結合“清廉麗江”建設“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”，深入群眾摸排查訪“開門整治”，采用“小切口推動大治理”模式，圍繞政府和國企項目“兩拖欠”這一群眾反映強烈問題，督促相關部門主動作為，深挖根源、找準癥結，精準施治，幫助像和某某一樣的許多務工群眾拿到了被拖欠的工資。
“拖欠的工資金額有多少？擬定的清償計劃有沒有落實？是否建立了相應的制度機制防止工資拖欠？”今年以來，市紀委監委充分發揮室組地監督力量，組成日常監督組和專項督查組，采取聽匯報、查資料、個別訪談等方式，對責任部門和項目建設單位進行走訪，督促相關職能部門履行行業監管職責，不斷傳導壓力，督促企業履行清欠主體責任。監督檢查行業部門宣傳貫徹《保障農民工工資支付條例》情況，執行“六制一金一表”制度等情況，對監督中發現的問題通過及時提醒、制發督辦函等方式督促及時整改。采取定期召開調度會方式，圍繞突出問題厘清相關責任部門職責分工、明確責任人，對問題限時集中清理督辦。
為推進問題化解，確保清欠見底，市紀委監委采取“融入式”監督，緊盯項目建設單位與務工人員之間的“債務鏈”，摸清欠款底數，進一步幫助責任部門和項目建設單位分析找準工資拖欠問題背后的原因，進一步明晰責任，制定清償計劃，跟蹤清償進度，督促相關部門和鄉鎮設置接待窗口，健全完善農民工工資信訪管理等相關制度，全面暢通線上線下拖欠農民工工資投訴渠道，全方位多渠道受理農民工維權舉報投訴。督促人社等部門進一步完善在建項目“六制一金”落實情況、被舉報投訴欠薪情況“紅黑榜”通報制度，構建起不能欠薪、不敢欠薪、不愿欠薪的良好用工環境。此外，市紀委監委設立“綠色通道”，健全欠薪線索快查快辦機制，下足功夫補齊民生短板弱項。
今年4月以來，全市先后對459個政府和國企項目進行了排查，發現存在拖欠企業或務工人員工資項目26個，追發拖欠企業和務工人員工資金額1.1億余元。
針對欠薪頑疾“根治難”的問題，市紀委監委強化源頭治理，做好欠薪風險隱患摸底排查，深入主管部門和在建項目現場了解監管情況，對在建施工項目工程款支付擔保、分賬管理、務工人員工資專用賬戶、總包代發工資、實名制管理和維權信息告示牌等各項制度落實情況進行逐一核實和檢查、走訪現場施工人員，認真梳理存在的風險點，督促相關部門采取有力措施，從源頭上防范欠薪風險隱患。
“人民群眾生產生活中的痛點、堵點就是紀檢監察工作的聚焦點和著力點。”麗江市紀委監委相關負責人表示，將進一步加強部門聯動，加大處置力度，依法依規嚴厲打擊欠薪行為，保障農民工及時足額拿到工資，讓群眾“安薪”更安心，答好民生必答題。（秦明媛 || 責任編輯 吳劉繼）